GEA hecht veel waarde aan stagiaires en aan de ontwikkeling van studenten. De jeugd is immers de toekomst. Wij vinden het belangrijk dat studenten een leuke en leerzame tijd bij ons beleven. Lees hieronder meer over onze stagebegeleiders en hun motivatie.

Dennis is 39 jaar en een echte Limburger uit Velden. Momenteel woont hij in Horst. Hij is begonnen op het vmbo, waarna hij de mbo-opleiding elektrotechniek heeft gevolgd en daarna door is gegaan met de hbo-opleiding mechatronica, die hij ook met succes heeft afgerond. Na zijn afstuderen is Dennis bij GEA terechtgekomen als software engineer op de afdeling Automation & Control en werkt er inmiddels 15 jaar en elke dag met veel plezier. Dit komt door de goede werksfeer bij GEA.

In zijn 15 jaar bij GEA heeft Dennis een aantal stagiairs mogen begeleiden. Over stagiairs is hij erg positief, omdat hij gelooft dat stagiairs hem ook nieuwe dingen bijleren en ervoor zorgen dat het team fris blijft. Dennis verwacht van een stagiair dat die gemotiveerd en zelfstandig is, maar ook dat die met plezier naar GEA komt. Een aantal keer per maand heeft Dennis een overleg met de stagiair om de voortgang te bespreken, maar ook bij te sturen waar nodig. GEA heeft een enorm productportfolio en biedt daarom veel afwisseling in werkzaamheden: de wolf machine (industriële gehaktmolen) is bijvoorbeeld totaal anders dan de GEA CookStar. Daarom biedt Dennis zijn stagiairs ook de kans om een keuze te maken voor de discipline machines die hij of zij leuk vindt. Daarnaast geeft hij de mogelijkheid om, uiteraard in overleg, ook een aantal dagen per week thuis te werken. Voor Dennis is het uiteindelijke doel om ervoor te zorgen dat de stagiair de opdracht en dus ook de opleiding met succes afrondt. In het verleden zijn Automation & Control stagiaires bij GEA gebleven na hun stage, omdat ze het erg leuk vonden en het een goede werkgever is. Dat vindt Dennis dan ook heel mooi om te zien als stagebegeleider.

De afdeling Automation & Control waar Dennis werkt is, is onder andere verantwoordelijk voor het ontwikkelen van nieuwe User Interfaces voor GEA-machines, maar ook orders afwerken, klanten bezoeken om service te verlenen, machines in bedrijf stellen en storingen oplossen. Daarnaast heeft iedereen in het team een eigen takenpakket wat betreft machines; iedereen is verantwoordelijk voor de software van een aantal machines, dus een eigen specialisme. Over het algemeen zijn de stagiairs op de afdeling Automation & Control hbo-mechatronica studenten. Die werken dan bijvoorbeeld aan een opdracht waarin ze de software van de machine op een beter gestructureerde manier opzetten, dus eigenlijk een stukje software-architectuur. Op de afdeling heeft Dennis een aantal opdrachten gereed staan, maar vindt het ook erg belangrijk om in goed overleg met de student een opdracht samen te stellen, omdat dit voor beide kanten uiteindelijk de beste uitkomst biedt.

Een stage bij een multinational en beursgenoteerd bedrijf als GEA is volgens Robert-Jan een mooie kans voor een student. GEA biedt voor ieder wat wils, initiatief wordt gewaardeerd en er is voldoende ruimte voor persoonlijke aandacht. Hij heeft gemerkt dat collega's meer dan bereid zijn om studenten te ontvangen om ze een goede ervaring mee te geven. GEA biedt een aantrekkelijke stagevergoeding, voldoende vrijheid om je stage naar eigen inzicht in te vullen en ruime variatie in werkzaamheden.

Robert-Jan komt uit Arnhem en is inmiddels ruim drie jaar werkzaam bij GEA. Tot op vijf maanden geleden was hij werkzaam op de afdeling QHSE, en heeft sinds kort de overstap gemaakt naar Heating & Refrigeration Technologies als teamlead Supervision & Commissioning. Voordat hij in dienst trad bij GEA is Robert-Jan op detacheringsbasis actief betrokken geweest als projectveiligheidskundige. Dat beviel zo goed, dat toen hij benaderd werd, het aanbod aannam. GEA is een groot, internationaal bedrijf en biedt ruimschoots kansen en mogelijkheden om door te groeien. In zijn huidige functie is Robert-Jan, samen met het team verantwoordelijk voor de uitvoering en in bedrijfstelling van installaties op klantlocaties.

In zijn vorige functie op de afdeling QHSE heeft hij een stagiaire mogen begeleiden. Dat was een studente van de opleiding Integrale Veiligheidskunde die zicht bezig hield met een veiligheidscultuuronderzoek voor GEA. Het onderzoek heeft de veiligheidscultuur bij GEA in kaart gebracht en tevens een aantal voorstellen ter verbetering.

Als stagebegeleider verwacht Robert-Jan van de stagiaire een proactieve houding en een nieuwsgierige instelling. Daar krijgt de stagiaire dan begeleiding en bijsturing voor terug. Daarnaast vind Robert-Jan het belangrijk dat een stagiaire meedraait in het team en ook begrijpt wat er naast de stageopdracht speelt in het bedrijfsleven. Ook belangrijk vindt Robert-Jan de vaste overlegmomenten waarin hij de opdracht en werkzaamheden bespreekt.

"Het is erg goed voor een bedrijf om bezig te zijn met jongeren. Dat is heel belangrijk, want de jeugd is de toekomst'' vindt Marcel. Hij is 53 jaar, komt uit America in Limburg en is inmiddels al bijna 25 jaar werkzaam bij GEA, waar hij in dienst trad nadat het bedrijf waar hij werkzaam was werd overgenomen door GEA. Voordat hij assemblagemanager werd, was hij servicemonteur, in die functie heeft hij voor GEA de wereld over gereisd. In zijn vrije tijd houdt hij er van om actief te zijn, zo doet hij bijvoorbeeld aan tennissen, voetballen en in de winter skiet Marcel, maar met mooi weer is hij ook wel eens op het terras te vinden. 

25 jaar is een lange tijd die voor Marcel voorbij is gevlogen. Hij vindt GEA een heel mooi bedrijf die mooie machines maakt en juist dat maakt dat hij zijn werk leuk blijft vinden en geeft hem voldoening. Op zijn afdeling is Marcel manager van meer dan 70 medewerkers, waaronder ook een aantal stagiairs.

Marcel vindt het belangrijk dat stagiairs verantwoordelijkheid nemen. Als manager geeft hij taken en wil hij overal bij helpen, maar de verantwoordelijkheid ligt bij de stagiair zelf, dus plannen en uitvoeren. Als manager vindt hij het ook belangrijk om studenten goed te sturen en te helpen in hun schooltraject. Het uiteindelijke doel is uiteraard ervoor zorgen dat het diploma behaald wordt en daarom geeft hij zoveel mogelijk technische ondersteuning en vrijheid. Een stagiair op de assemblageafdeling heeft eigenlijk twee begeleiders. De ene begeleider bekijkt de eisen van school, de stageopdracht en alles wat daarbij komt kijken en begeleidt de student in dit proces. De andere begeleider is degene waar de stagiaire elke dag mee op de werkvloer staat, deze houdt zich vooral bezig met het inwerken van de student. Marcel is van mening dat bij elk bedrijf wel wat te leren is, maar dat GEA de studenten de mogelijkheid geeft om hele diverse opdrachten uit te voeren en zich breed te oriënteren. Dat maakt GEA volgens hem een sociale en uitstekende leerschool voor studenten.

Op de assemblageafdeling mogen stagiairs aan mooie opdrachten werken. Een voorbeeld hiervan is een engineering opdracht waar studenten in het verleden gewerkt hebben. Zij hebben een schaalmodel van de CookStar gemaakt die nu nog steeds gebruikt wordt voor demonstraties op scholen, maar ook op grote beurzen.

Als stagebegeleider vindt Timo het belangrijk dat een stagiaire altijd bij hem kan aankloppen met vragen en dat een stagiaire echt goed begeleid wordt. Daar verwacht Timo dan wel inzet, interesse en pro-activiteit voor terug. GEA is een mooie en ontwikkelde organisatie waarin de mogelijkheden eindeloos zijn, juist daarom is Timo van mening dat een stage bij GEA een waardevolle ervaring is voor een student. Het biedt immers een kijkje in de keuken van een grote multinational en laat het bedrijfsleven zien en ook ervaren.

Timo komt uit Rietmolen en werkt nu vier jaar bij GEA, eerst als productspecialist, vervolgens is hij doorgegroeid tot Team Lead Service Support. Na de mbo-opleiding werktuigbouwkunde heeft hij de overstap gemaakt naar Technische Bedrijfskunde op het hbo. Vier jaar geleden heeft Timo de stap gezet richting GEA. Redenen het uitdagende werkaanbod en de ontwikkelingsmogelijkheden. De vlakke organisatiestructuur, klanten bezoeken en de vrijheid van het ontwikkelen en uitvoeren van eigen ideeën waren ook belangrijk toen hij koos voor GEA. Nadat Timo in dienst kwam besefte hij dan ook dat het de juiste keuze was: leuke collega's om je heen, uitdagingen van klanten en een enthousiast team maken zijn werk elke dag weer leuk.

Een voorbeeld van een opdracht die een stagiaire op dit moment onder begeleiding van Timo uitvoert is het in kaart brengen van de binnenkomende te onderhouden objecten in de werkplaats. Daarnaast ook de communicatie tussen werkplaats en werkvoorbereiders hier omtrent (IST-situatie), waarna er een optimalisatieproces wordt geschreven (Soll-situatie) en zal worden doorgevoerd. Al met al een interessante opdracht voor een student die veel vrijheden biedt.