Kundeninnovationen der nächsten Generation
24 Oct 2018
„Engineering for a better world“ bedeutet, Lösungen für die Herausforderungen zu finden, mit denen unsere Kunden und Konsumenten konfrontiert werden. Dies erfordert Teamarbeit und einen kontinuierlichen Strom neuer Ideen. Genau aus diesem Grund sind die Ausbildung und die Einarbeitung der nächsten Generation von Fachkräften eine Win-Win-Situation für GEA, die Kunden und die Gesellschaft ‒ eine Aufgabe, die GEA sehr ernst nimmt.
Im Juli 2018 lud GEA erstmals mehr als 50 Auszubildende und duale Werkstudenten aus den technischen und kaufmännischen Bereichen zu einem Innovationsworkshop am Standort Oelde ein. Die Veranstaltung, die von sieben Moderatoren des GEA Innovationsteams moderiert wurde, diente dazu, Ideen und Konzepte rund um die Zukunft der Verpackung zu entwickeln. Insbesondere nahmen die Teilnehmer an einem Brainstorming zu effizienteren, kundenorientierten Lösungen für Kunststoffverpackungen und Alternativen teil – eine zentrale Herausforderung für die Industrie.
– Nicola Austermann, Werkstudentin bei GEA, Mitglied des Innovationteams und Workshop-Koordinatorin
Innovation – ganz im Stile von OneGEA
Neben der Möglichkeit, neue Ideen auf der Grundlage einer realen Herausforderung zu entwickeln, bot der Workshop einen Einblick in die Art, wie ein globales Unternehmen wie GEA Innovationsmanagement betreibt, über die aktuellen Projekte im Innovationsprozess und wie sich Mitarbeiter daran teilnehmen können. Besonders spannend ist der Start-up-Wettbewerb MassChallenge Switzerland, zu dem dezidiert seine Nachwuchskräfte ermuntert. Sie können mit überzeugenden Ideen um einen Platz für die Teilnahme kämpfen. Das Programm von MassChallenge eröffnet den konkurrierenden Jungunternehmern mit innovativen Ideen Zugang zu einem globalen Netz von Mentoren und Kapitalgebern.
Der Innovationsworkshop vermittelte den Teilnehmern auch das Verständnis für
- den Unterschied zwischen einer „Innovation“ und einer „Verbesserung“,
- den Einfluss inkrementeller und disruptiver Innovationen auf das Wachstum,
- die Notwendigkeit, dass sich alle GEA Mitarbeiter mit dem Thema Innovation beschäftigen, um vielfältige Perspektiven zu gewährleisten und Wissen effektiv zu nutzen, und
- den Fakt, dass eine Innovation das Problem eines Kunden lösen oder einen Mehrwert für sein Unternehmen schaffen muss.
„Junge Menschen haben einen engen Bezug zu neuen Technologien – zu neuen Denkweisen und Geschäftsmodellen“, sagt Wolfgang Deis, Innovation Manager bei GEA. Unsere Senior-Manager bringen in diese Gleichung die Erfahrung ein und müssen letztlich entscheiden, ob eine Idee ein Weiterbildungspotenzial aufweist, und wenn nicht, warum nicht. Sie sind auch Vorbilder für jüngere Teammitglieder und begleiten unsere Innovationskampagnen durch die Pipeline. In unserem Team brauchen wir beides, in einigen Fällen auch externe Partner, um neue Kompetenzen zu ergänzen und Erfolge zu erzielen“, erklärt Deis.
Nur Arbeit und kein Spaß? Von wegen
Trotz der intensiven Arbeit gelang es den Gastgebern, den „Come-as-you-are“-Workshop in Oelde in einer inspirierenden und entspannten Umgebung zu halten. Sie sollten Ideen frei fließen und die Teilnehmer auch Spaß haben. Für eine Diskussion über Markttrends rund um das Thema Verpackung wurden die Teilnehmer in kleine Gruppen zu einem Brainstorming-Sprint aufgeteilt. So sprinteten sie um die steigende Nachfrage nach personalisierten Verpackungen und den Einfluss vom beliebten Online-Shopping auf Verpackungsanforderungen. Und wie im wirklichen Leben mussten ihre Ideen einige Schlüsselanforderungen erfüllen: dass beispielsweise Lebensmittel den Endverbraucher sicher erreichen müssen, die Verpackungen ansprechend sein und ihre Prototypen möglichst wenig Material, insbesondere Kunststoff, verwenden.
Jede Gruppe präsentierte zwei Prototypen, die dann alle zusammen testeten und nach den Kriterien bewerteten:– alles unter dem Aspekt der zuvor diskutierten Markttrends. entstand ein Teamgeist, der GEAs Nachwuchskräfte bis zum Abend beflügelte, als Teilnehmer und Organisatoren mit einem Grillfest belohnt wurden.
Innovationswerkstatt mit GEA Auszubildenden und dualen Werkstudenten, Oelde, Deutschland, Juli 2018.
– Heinz Westbomke, Ausbildungsleiter bei GEA
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