Christopher Neuhaus, Responsable Gestion des offres et commandes
Patience, motivation et sens de l’humour- Les clés du succès
Christopher Neuhaus - Responsable Gestion des offres et commandes - A rejoint GEA en 2016
En ce qui le concerne, il est fier de ses racines dans la région du Haut-Palatinat, d’où est originaire une partie de sa famille. Christopher, qui était brasseur au début de sa carrière, applique maintenant ses compétences spécialisées dans ce secteur chez GEA, où il tire parti de sa grande compréhension des exigences du client GEA travaille en étroite collaboration avec ses clients dans un esprit de partenariat, ce qui exige des compétences considérables et une vraie crédibilité dans l’industrie concernée. Cette approche lui permet d’assister et de conseiller ses clients durant tout le cycle de vie de leurs systèmes, car elle connaît les conditions sous-jacentes et peut trouver des solutions avec eux.
« Ma force est ma volonté de faire avancer les choses et de ne laisser aucun problème en suspens. »
Pour Christopher, le souci des détails est un attribut indispensable, car il sait que ce sont souvent les petits détails qui font la différence et permettent de réaliser une pompe parfaite. Cette philosophie n’est pas seulement le trait distinctif de tout ce qu’il fait, elle caractérise aussi sa collaboration avec son équipe et ses autres collègues de chez GEA. Pour Christopher, s’attacher aux détails signifie remettre continuellement en question tous les facteurs et workflows, et comprendre pleinement les processus afin d’atteindre le meilleur résultat pour le client. Cette philosophie montre aussi que GEA est plus qu’un simple fournisseur de composants. Grâce à son attention pour les détails (techniques) et son service fiable, GEA maintient en fonctionnement les lignes de production de ses clients et offre des solutions complètes pour leurs systèmes et applications. Pour Christopher, vouloir aider compte autant que se concentrer sur les détails. Il s’implique pour aider les membres de l’équipe à compléter leurs tâches quotidiennes et à faire avancer les procédés.
« Il est vital de changer de perspective et d’envisager les problèmes sous un point de vue différent, et un peu d’humour est sans nul doute utile dans cette optique. »
Il voit cette étroite collaboration interne comme une opportunité de connecter plus efficacement les gens au sein de GEA. Pour lui, pour communiquer régulièrement, il faut une plateforme qui permette de mettre des visages sur les noms et les responsabilités, c’est selon lui crucial dans un environnement de travail dynamique.
Son dévouement à son équipe, son sens de l’humour qui atténue le stress du travail quotidien et sa volonté de contribuer activement aux processus font de lui un vrai mentor sur le site GEA Hilge de Bodenheim. Sa capacité à résoudre les défis de manière cool et calme fait de lui un vrai résolveur de problèmes, mais aussi un guide habile pour orienter le process dans la bonne direction.
