Job opportunity
Global Head of Talent Acquisition (f/m/d)
GEA est un des premiers fournisseurs de l’industrie agroalimentaire et d’un vaste éventail d’autres industries de process. Ses quelques 18 000 collaborateurs dans plus de 60 pays contribuent largement au succès de GEA : rejoignez-les ! Nous proposons des tâches intéressantes et stimulantes, un environnement de travail positif dans des équipes internationales et des opportunités de développement personnel et d’évolution dans une entreprise mondiale.
Informations sur l’offre
Référence
JR-0032760
Métier
Human Resources
Type de poste
Full time
Site
Peter-Müller-Straße 12, 40468 Düsseldorf
Vos responsabilités et vos tâches :
Shape the Future of Talent Acquisition at GEA
GEA, a global leader in technology solutions for the food, beverage, and industrial sectors, is looking for an experienced Head of Global Talent Acquisition. In this strategic leadership role, you will report to the VP HR Center of Expertise, drive our global talent acquisition strategy, and lead an international team to attract and hire the best-fitting talent.
Your Key Responsibilities:
• Talent Acquisition Strategy – Develop and implement a scalable, business-centered TA strategy that aligns with GEA’s global needs.
• Global Talent Acquisition Organization – Lead the GEA’s Talent Acquisition organization and functions to a best-fit TA model and organizational set-up for GEA
• Leadership & Team Development – Lead and develop a team of TA Partners and Specialists, ensuring operational excellence.
• Process & Technology Optimization – Enhance recruitment processes, tools, and data analytics to improve efficiency and candidate experience.
• Stakeholder & Vendor Management – Collaborate with senior leadership and optimize global/regional recruitment partnerships.
• Compliance & Governance – Ensure adherence to global hiring standards, DE&I principles, and ethical recruitment practices.
• Performance & Budget Management – Track key recruitment metrics and manage the global TA budget to drive cost-effective hiring.
Votre profil et vos qualifications :
• Leadership experience in global talent acquisition within a multinational environment.
• Strong expertise in TA strategy, process optimization, and digital hiring technologies.
• Hands-on experience in leading teams in a matrix organization.
• Excellent stakeholder management skills and the ability to engage senior leadership.
• Experience in managing recruitment budgets and optimizing hiring investments.
Why Join GEA?
• Global Impact – Lead a worldwide talent acquisition function with strategic influence.
• Leadership Role – Shape the future of recruitment at GEA.
• Innovation & Collaboration – Work with experienced HR and business leaders in a supportive environment.
If you're a pragmatic and strategic TA leader looking for a high-impact global role, we’d love to hear from you!
Apply now and help us attract and develop great talent at GEA.
Opportunités de carrière chez GEA
Rejoignez un employeur de référence
GEA est certifié « Top Employer » (Meilleur employeur) en Europe par le Top Employers Institute. Nous sommes très bien notés dans, en particulier, les catégories Leadership, Éthique et Intégrité, et Développement durable.
Opportunités de carrière chez GEA
Un monde de possibilités
Nous sommes une société internationale de génie industriel et l’un des plus premiers fournisseurs de systèmes au monde pour les secteurs de l’alimentation, des boissons et des produits pharmaceutiques, et de nombreuses autres industries. GEA offre des opportunités de carrière et de formation extrêmement diversifiées et intéressantes dans le monde entier.
Opportunités de carrière chez GEA
À propos de GEA
GEA doit son visage actuel à l’évolution qui est la sienne depuis plus de 140 ans. Nous opérons aujourd’hui dans des secteurs résilients avec plus de 18 000 collaborateurs engagés et travaillons avec plus de 150 pays.
