Christopher Neuhaus – Kierownik działu ofert i zamówień
Cierpliwość, motywacja, poczucie humoru – Klucze do sukcesu
Christopher Neuhaus – dyrektor działu ofert i zamówień – dołączył do GEA w 2016 roku
Jeśli chodzi o życie osobiste, jest dumnym synem regionu Górny Palatynat, z którego pochodzi część jego rodziny. Christopher rozpoczął karierę w branży piwowarskiej, a teraz wykorzystuje swoją specjalistyczną wiedzę branżową w GEA, bazując na dogłębnym zrozumieniu wymagań klientów. GEA pozostaje w ścisłej współpracy z klientami w duchu partnerstwa, co wymaga niemałej wiedzy eksperckiej oraz wiarygodności w danej branży. Pozwala to firmie wspierać klientów i doradzać im w czasie całego cyklu życia ich systemów, ponieważ znamy podstawowe warunki i możemy wspólnie szukać rozwiązań.
„Moją mocną stroną jest chęć popychania tematów i niepozostawiania problemów nierozwiązanych”.
Christopher uważa dbałość o szczegóły za cechę niezbędną, ponieważ wie, że drobne rzeczy często decydują o różnicy w kwestii idealnej pompy. Taka filozofia przyświeca nie tylko jego działaniom, lecz także cechuje jego współpracę z własnym zespołem oraz pozostałymi kolegami z GEA. Neuhaus uważa, że zgłębianie szczegółów oznacza ciągłe kwestionowanie wszelkich czynników i przepływów pracy oraz kompletne zrozumienie procesów w celu zapewnienia klientowi najlepszych rezultatów. Ten etos świadczy także o tym, że GEA to dużo więcej niż dostawca komponentów. Gwarantując dbałość o szczegóły (techniczne) i niezawodność usług, GEA utrzymuje działanie linii produkcyjnych swoich klientów i oferuje kompletny system oraz rozwiązania aplikacyjne. Zdaniem Christophera chęć niesienia pomocy jest tak samo ważna jak dbałość o szczegóły. Angażuje się we wspieranie członków zespołu w realizacji ich codziennych zadań oraz procesów.
„Najważniejsze jest odwrócenie perspektywy i spojrzenie na problemy pod innym kątem – a poczucie humoru zdecydowanie w tym pomaga”.
Jego zdaniem bliska współpraca wewnętrzna daje możliwość skuteczniejszego zbliżenia do siebie osób w GEA. Regularna komunikacja to dla niego platforma umożliwiająca przypisanie konkretnych nazwisk i zadań do konkretnych twarzy, co jego zdaniem jest niezwykle ważne w dynamicznym środowisku pracy.
Dzięki swojemu zaangażowaniu na rzecz zespołu, wykorzystywaniu humoru do rozładowywania napięć związanych z codzienną pracą oraz woli aktywnego wspomagania procesów jest niczym cierpliwy mentor pracujący w GEA Hilge w Bodenheim. Jego zdolność reagowania na wyzwania ze spokojem i rozwagą sprawia, że udaje mu się nie tylko rozwiązywać problemy, lecz także prowadzić procesy we właściwym kierunku.
