FLOW4YOU - Sven Horter – Service Product Manager
Pracownik GEA od roku 2020
Jego trzy najbardziej wyraziste cechy charakteru: ambitny, towarzyski i otwarty
Jego rada, jak iść z duchem czasu: „Zachowaj ciekawość i otwartość umysłu — i tak bez końca! Jeśli przyśniesz, przegrywasz”.
„Podoba mi się to, że moja praca jest bardzo różnorodna. Z jednej strony siedzę przy biurku i wykonuję sporo pracy umysłowej. Lubię zagłębiać się w rzeczy i odkrywać ich sens. A z drugiej strony wykonuję dużo pracy praktycznej, bo zabieram pompy, żeby je sprawdzić i zainstalować. I tu pojawia się drugi aspekt — mam też sporo kontaktu z klientami. A to jest dla mnie bardzo ważne jako osoby bardzo komunikatywnej, która lubi współpracować z innymi. W czasach COVID-19 odbywało się to często zdalnie i było głównie teorią, ale teraz znów często jestem w terenie i mogę bezpośrednio kontaktować się z klientami i naprawdę przyjąć praktyczne podejście. Dużą przyjemność sprawia mi również możliwość pomagania innym. Tak jest w szczególności podczas organizowanych przeze mnie warsztatów i szkoleń, podczas których szkolę klientów na temat naszych pomp. I ta wymiana informacji, często z profesjonalistami, którzy są ekspertami w tej dziedzinie, jest po prostu wspaniała. Można powiedzieć, że nie tylko pomagam im optymalizować ich procesy — oni również pomagają mi dodatkowo doskonalić moją pracę dzięki swoim uwagom”.
„To ma coś wspólnego z dzieciństwem (śmiech). Pracuję w zakładzie w miejscowości Bodenheim. I jestem z tego regionu — dorastałem w rodzinnej winnicy w regionie Hesji Nadreńskiej. Mój rodzinny dom znajduje się zaledwie 15 minut drogi stąd. Tak więc pompy GEA Hilge były mi znane od najmłodszych lat. Hilge to duży gracz. Pracować z pompami, ale nie znać GEA Hilge, to jak pracować w przemyśle motoryzacyjnym, ale nie słyszeć o Mercedesie. Peter Hilge opracował pompę odśrodkową i tym samym wykonał pionierską pracę. I do dziś GEA Hilge jest nazwą towarową pomp. Jest to więc, jak możecie sobie wyobrazić, dobrze znana nazwa w naszym regionie. Podczas studiów nad technologią napojów na Uniwersytecie w Geisenheim miałem wiele kontaktów z GEA, co jeszcze bardziej wzmocniło moje pozytywne wrażenie o firmie. Jednak to, co naprawdę skłoniło mnie do dołączenia do firmy, to kilka osobistych rozmów i ciekawy zbieg okoliczności. A GEA i ja okazaliśmy się po prostu świetnie dopasowani”.
„Tych aspektów jest wiele. Pierwsze, co przychodzi mi na myśl, to fakt, że tradycja jest bardzo silna w moim zakładzie. I jest to praktykowane również przez firmę. Wielu pracowników pochodzi z bezpośredniej okolicy i jest bardzo mocno związanych z firmą. Uprawa winorośli jest charakterystyczna dla tego regionu i pomagamy zachować tę kulturę dzięki naszym pompom. A to oczywiście oznacza, że innowacja jest zawsze częścią tego, co robimy i że stale ulepszamy nasze komponenty. I myślę, że to współgranie tradycji i postępu, ta regionalność, która idzie w świat razem z produktami, jest po prostu wspaniała”.