Christina Blatt, Engenheira de projetos da GEA Aseptomag
"Uma nova perspectiva fora da construção de máquinas”
Christina Blatt - Engenheira de projetos da GEA Aseptomag
Christina, fale-nos sobre sua função e sua jornada na GEA.
"Sou engenheira de projetos na GEA Aseptomag em Kirchberg, Suíça. Minha formação é em tecnologia de alimentos, não em engenharia mecânica, mas minha função une os dois mundos. Conecto a experiência dos engenheiros mecânicos com os requisitos do cliente, a automação e a programação do projeto. Também lidero projetos de inovação internos, traduzindo insights técnicos em soluções práticas. Entrei na GEA há quatro anos como a primeira e única pessoa em meu cargo, e acho que eles me contrataram porque eu trouxe uma nova perspectiva fora da construção de máquinas".
Você cresceu em um ambiente de trabalho artesanal. Como isso a ajudou a se integrar à sua equipe?
"Meus pais consertavam muita coisa, e eu passava muito tempo ajudando-os. Essa experiência me deu uma mentalidade técnica prática, que se mostrou crucial em meu ambiente de trabalho. Os oito colegas homens da minha equipe principal me aceitaram imediatamente. Mas no chão de fábrica, eu tinha que provar meu valor. Quando viram que eu conseguia segurar uma chave inglesa corretamente e sabia como usá-la, fui totalmente aceita”.
"A mentalidade técnica-prática que recebi de meus pais se mostrou crucial em meu ambiente de trabalho”.
Você já sentiu que o fato de ser mulher mudou a forma como é vista em seu trabalho?
"Na verdade, não. Meus clientes, fornecedores e stakeholders são, em sua maioria, da Europa Central, e nunca me senti tratada de forma diferente por causa do meu gênero. Mas acho que as mulheres geralmente têm uma abordagem diferente em relação à liderança e ao trabalho em equipe”.
Como você lida com tudo de forma diferente?
"Gosto de criar espaço para a conexão humana. Você pode colocar dois engenheiros brilhantes em uma sala, mas se eles não confiarem um no outro, não criarão nada de especial. Acredito em permitir que as pessoas se conheçam, entendam o humor umas das outras e se sintam à vontade para colaborar. É por isso que introduzi um gráfico da equipe descrevendo como devemos nos comunicar - coisas como responder a e-mails, ligar as câmeras em reuniões e levantar a mão quando quiser falar. No início, meus colegas homens ficaram céticos, mas começaram a usá-lo em suas próprias equipes. Muito bem!”
"Acredito em permitir que as pessoas se conheçam, entendam o humor umas das outras e se sintam à vontade para colaborar”.
O que você gostaria de mudar para as mulheres no local de trabalho?
"O processo de contratação ainda tem preconceitos de gênero. Perguntas como: 'E se ela quiser ter filhos? Ela pode trabalhar em tempo integral?’ nunca são perguntadas aos candidatos do sexo masculino. Precisamos superar isso e reconhecer as vantagens de ter mulheres em uma equipe. As mulheres geralmente criam um ambiente aberto em que todas as vozes são ouvidas e são mais propensas a reconhecer riscos e dinâmicas de grupo que outros podem ignorar”.
Como você vê seu futuro?
"Pessoalmente, me sinto afortunada. Como uma mulher alemã independente que vive na Suíça, posso ir a qualquer lugar, fazer qualquer coisa e trabalhar com ótimas pessoas. Mas, em termos globais, estou preocupada. Tivemos estabilidade durante anos, mas temo que ela esteja se deteriorando, especialmente para pessoas em situações vulneráveis, não apenas para as mulheres. Minha função na GEA me permite moldar a inovação e a colaboração, mas também espero fazer parte de um movimento mais amplo de mudança, garantindo que qualquer pessoa possa entrar e prosperar em áreas técnicas".
