Christopher Neuhaus, Chefe de gerenciamento de ofertas e pedidos
Paciência, motivação e setido de humor - As Chaves para o Sucesso
Christopher Neuhaus - Chefe de gerenciamento de ofertas e pedidos - ingressou na GEA em 2016
Do ponto de vista pessoal, ele tem orgulho de suas raízes na região do Alto Palatinado, de onde vem parte de sua família. Christopher começou sua carreira como cervejeiro e agora traz seu conhecimento especializado do setor para a GEA, aproveitando seu forte entendimento das necessidades do cliente. A GEA trabalha em estreita colaboração com os clientes em um espírito de parceria, o que exige considerável experiência e credibilidade na indústria em questão. Isso permite que a empresa ofereça suporte e consultoria aos clientes durante todo o ciclo de vida de seus sistemas, pois as condições subjacentes são familiares e as soluções podem ser encontradas em conjunto.
"Meu ponto forte é minha disposição de levar as coisas adiante e não deixar nenhum problema sem solução”.
Christopher considera a atenção aos detalhes como um atributo indispensável, pois sabe que as pequenas coisas geralmente fazem toda a diferença quando se trata da bomba perfeita. Essa filosofia representa não somente a marca registrada de suas próprias ações, mas também caracteriza a colaboração com sua equipe e outros colegas da GEA. Para Neuhaus, lidar com os detalhes significa questionar continuamente todos os fatores e fluxos de trabalho e entender completamente os processos, a fim de obter o melhor resultado para o cliente. Esse ethos também mostra que a GEA é mais do que apenas um fornecedor de componentes. Com essa atenção aos detalhes (técnicos) e ao serviço confiável, a GEA mantém as linhas de produção de seus clientes em funcionamento e oferece soluções abrangentes para aplicações e sistemas. Para Christopher, a vontade de ajudar é tão importante quanto se concentrar nos detalhes. Ele está empenhado em ajudar os membros da equipe a concluir suas tarefas diárias e a impulsionar os processos.
"É fundamental mudar de perspectiva e considerar os problemas de um ponto-de-vista diferente, e o senso de humor definitivamente ajuda nesse sentido”.
Ele vê a estreita colaboração interna como uma oportunidade de conectar as pessoas de forma mais eficaz na GEA. Para ele, a comunicação regular significa uma plataforma que permite associar nomes e responsabilidades, o que ele considera crucial em um ambiente de trabalho dinâmico.
Com seu compromisso com a equipe, seu sentido de humor para aliviar o estresse do trabalho diário e sua vontade de contribuir ativamente com os processos, ele atua como um mentor paciente na GEA Hilge em Bodenheim. Sua capacidade de responder aos desafios com calma e serenidade faz dele não apenas um solucionador de problemas, mas também um orientador que conduz o processo na direção certa.
