Многообразие и инклюзивность
Где бы вы ни находились, вы должны иметь право выражать свое мнение и свою индивидуальность.
Многообразие и инклюзивность в GEA: ценностно-ориентированный подход
Наша приверженность принципам многообразия и инклюзивности начинается с ценностей GEA. Они лежат в основе всех наших решений и деловой активности. Прежде всего, они являются ориентирами нашего отношения друг к другу, а также к сторонним лицам.
В нашей компании работает более 18 000 сотрудников 104 национальностей в 62 странах. Это обеспечивает прочную основу для понимания и соблюдения принципов многообразия и инклюзивности в компании GEA. Мы знаем, что разнообразие и инклюзивность — это хороший подход и хорошо для бизнеса. Не только потому, что это стимулирует инновации и производительность, но и потому, что наши сотрудники черпают силу и вдохновение — личное и профессиональное — в различиях друг друга.
Ценности GEA
GEA старается сделать мир лучше
В компании GEA мы верим в то, что инженерные разработки могут и должны использоваться как сила во благо, и это соответствует целям нашей компании: Технические разработки для улучшения мира. Мы понимаем, что у нас всегда есть возможности работать лучше и быть лучше. И мы осознаем свою роль и ответственность за позитивные изменения в нашем мире.
Многообразие и инклюзивность, а также создание равноправной рабочей среды — это области, которые требуют постоянного внимания со стороны всех и каждого. Компания GEA стремится к созданию рабочей среды, в которой ко всем относятся с пониманием и уважением. Мы стремимся расширить возможности всех сотрудников и предоставить им равный доступ к возможностям и ресурсам независимо от их индивидуальных особенностей.
«Мы серьезно относимся к многообразию и инклюзивности и ставим перед собой соразмерные цели. Мы стремимся к тому, чтобы к 2026 году на трех высших уровнях нашего руководства был представлен 21% женщин, что является амбициозной целью для такой инженерной компании, как наша. Более того, за это время мы хотим заполнить 80% открытых руководящих должностей сотрудниками из внутреннего кадрового резерва. Это отличная возможность как для настоящих, так и для будущих сотрудников».
Ульрих Брэйг (Ulrich Braig)
Директор по персоналу
Многообразие и инклюзивность
Поддержка нашего сообщества ЛГБТИК+
Многообразие и инклюзивность
Кофе и культура
Многообразие жизни и инклюзивность в компании GEA
Взаимодействие и программы наставничества для женщин
Многие наши сотрудницы по всему миру, вдохновленные популярной концепцией обмена опытом Lean In circle, собираются вместе — физически или онлайн — чтобы поддержать друг друга и освоить новые навыки. Благодаря отзывам мы знаем, что значительное число участниц замечают положительные изменения в своей профессиональной жизни, принимают новые вызовы и развивают в себе лидерские возможности благодаря поддержке и наставничеству, которые они получают от коллег.
Наша программа «Женское наставничество в GEA» позволяет сотрудницам найти женщин-лидеров в GEA для более индивидуализированного общения в режиме «один на один». Кроме того, GEA предлагает 20 сотрудницам с высоким потенциалом годовую программу наставничества. Под руководством 20 опытных женщин-руководителей эта программа помогает участницам ускорить свое профессиональное развитие в компании GEA.
Предпочтительный работодатель
Многообразие как возможность
Познакомьтесь с нашими сотрудниками
«Мы хотим, чтобы нас принимали как личностей и признавали как группу».
Кин Эндрю Брун (Kean Andrew Bruhn), специалист по кадрам, Берлин, Германия, является консультантом по борьбе с ВИЧ-СПИДом и защитником интересов гей-сообщества.
«Ничто не может помешать мне делать то, что я люблю».
Ей было всего 19 лет, когда она в одиночку переехала из Камеруна в Германию. Ее не остановило то, что она не знала ни слова по-немецки.
«Я не ожидала, что GEA предложит мне повышение, когда связанные с моей инвалидностью проблемы усилились».
Более тридцати лет назад, 1 августа 1989 года, Генрих Золнецко (Heinrich Zolnetzko) поступил на работу в компанию GEA в качестве оператора вилочного погрузчика. Будучи инвалидом по зрению с детства, он смог заняться любимым делом в логистическом подразделении компании GEA в Бёнене.
