FLOW4YOU - Sven Horter – Service Product Manager
成为 GEA 员工的年份:2020
他最显著的三个性格特征:雄心勃勃、善于交际和开放
他对不随波逐流的建议:“保持好奇、保持开放 - 继续前进!您打瞌睡,您就输了。”
“我喜欢我的工作非常多样化这一事实。一方面,我坐在办公桌前做很多脑力劳动。我喜欢深入研究事物并理解它们。另一方面,我进行很多实际工作,因为我还会拿起泵来检查和安装它们。这就是第二个方面发挥作用的地方 - 我也有很多客户联系。这对我来说非常重要,因为我是一个非常善于交际的人,喜欢与他人合作。在 COVID-19 期间,通常采用远程方式进行沟通,并且主要是理论上的,但我现在经常回到现场,可以直接与客户互动,真正采取亲身实践的方法。能够帮助别人也让我得到很大的乐趣。在我规划的讲习班和培训课程中尤其如此,我在这些活动中向客户介绍我们的泵。这种经常与该领域的专家进行的交流,真是太棒了。您可以说,不仅仅是我帮助他们优化了他们的流程 - 他们也帮助了我根据他们的反馈进一步改进我的工作。”
“这与童年的条件反射有关(笑)。我在博登海姆的场地工作。我来自该地区 - 我来自 Rhenish Hesse 地区的一座家庭经营葡萄园。事实上,我父母的家只有 15 分钟的路程。所以我从小就知道 GEA Hilge 泵。Hilge 是一个大人物。使用泵但不熟悉 GEA Hilge 就像在汽车行业工作但没有听说过梅赛德斯。Peter Hilge 开发了离心泵,并在此过程中进行了开创性工作。直到今天,GEA Hilge 仍是泵的产品名称。因此,您可以想象,它在我们地区是一个家喻户晓的名字。我在盖森海姆大学研读饮料技术期间也与 GEA 有很多接触点,这进一步加深了我对这家公司的正面印象。但真正促使我加入该公司的是一些个人讨论和一个有趣的巧合。事实证明,GEA 和我是绝配。”
“各种各样的方面。首先想到的是我的场地具有非常强大的传统。这也是企业所实践的。很多员工来自附近地区,与公司有着非常紧密的连结。葡萄种植是该地区的特色,我们用我们的泵帮助保护这种文化。这显然意味着创新始终是我们工作的一部分,并且我们正在不断改进我们的组件。我认为这种传统与进步的相互作用,这种与产品一起走向世界的地域性,非常棒。”