变革的催化剂：GEA 的女性工程师
变革的催化剂：GEA 的女性工程师
2024 年 6 月 21 日
GEA 的女性工程师作为创新者发挥着重要的领导作用。她们在系统设计、销售和项目管理方面的贡献使世界各地的客户能够更可持续地生产。通过打破障碍并分享她们的见解，她们激励了下一代年轻女性工程师。
GEA 的产品工程师 Anne Han 最近走进位于她家乡，即中国石家庄的一家超市，看到一个她童年时熟悉牛奶品牌，她回想起从那时起她的生活发生了多大的变化。她从小就热爱数学。如今，她将同样的热情以及多年来积累的专业知识运用到现实世界中。“看到自己的工作成果应用于实际解决方案，我感到很开心，”她说。例如，她的一项设计被用于一个交钥匙工程，建造和安装了全中国最大的婴儿配方食品生产喷雾干燥机之一。
Anne Han，GEA 中国苏州生产设施产品工程师。Anne 于 2013 年加入 GEA 中国（图片：GEA）。
看到自己的工作成果应用于实际解决方案，我感到很开心。
Anne Han
GEA 产品工程师
从童年的好奇心到成为一名工程师
从小，GEA 巴西的项目经理 Carolina Andrade 就喜欢假装自己是一名工程师。她过去常常描绘可以生产美味果汁的虚拟机器的复杂设计 - 显然是在模仿她的母亲，她的母亲也是 GEA 的一名工程师。这些图画并非巧合。Carolina 的母亲故意地将工程与果汁等令人愉快的事物联系起来，试图弥合年幼女儿的世界与她自己更复杂的职业环境之间的差距。通过建立这种联系，她向年幼的女儿介绍了工程学，并培养了她的好奇心，这将塑造 Carolina 后来自己的职业轨迹。
年轻时的我会为了成为一名工程师而兴奋不已。
Carolina Andrade
GEA 项目经理
项目经理 Carolina Andrade 于 2013 年加入 GEA 巴西公司（图片：GEA）。
一切皆有可能，无论您是男孩还是女孩。
十几岁的时候，Annika Engman 并没有计划成为一名工程师。“我对滑雪更感兴趣，”她笑着承认。但在她二十出头的一天，她的父亲建议她进入家族企业，一家销售和维修泵和齿轮的机电车间。令她惊讶的是，她发现泵不仅有趣，而且工作起来也很有趣。在与父亲一起工作了一段时间后，她离开了车间，去其他公司探索工程师职位，然后于 2023 年接受了 GEA 瑞典公司的售后和服务工程师职位。
售后和服务工程师 Annika Engman 于 2023 年加入 GEA 瑞典公司（图片：GEA）。
“我的父亲告诉我，一切皆有可能，无论您是男孩还是女孩，”Annika 分享道“当我加入家族企业时，他表现出对我能力的信任；他鼓励我与顾客互动 - 顾客们常常惊讶地看到一个年轻女人而不是我父亲来处理他们的需求。”这是 Annika 现在与她 11 岁女儿分享的一课 - 无论是鼓励她尝试排除家用汽车的故障（她的母亲说她对这个有很好的直觉）还是她可能有的任何其他未来梦想。
“在这个领域工作了近 30 年，我仍然热爱工程不断发展的本质，”Annika 说。.“自从从瑞典 Försäljningsakademien Mölnlycke 获得营销和销售经济工程师学位以来，学习一直是我职业生涯的重要部分 - 无论是更正式的培训，还是从同事或我们的客户获取见解。好奇心和热爱学习是帮助工程师创新和适应市场不断变化的需求的特质。”
在这个领域工作了近 30 年，我仍然热爱工程不断发展的本质。.
Annika Engman
售后和服务工程师
鼓励下一代
和 Annika 一样，Carolina 知道树立信心以及鼓励女孩和年轻女性有多么重要。作为巴西先锋女性工程师之一的女儿，Carolina 努力效仿母亲树立的鼓舞人心的榜样。她积极为下一代铺平道路，指导 GEA 巴西公司的女性实习生，并推动许多举措来消除普遍存在的性别刻板印象。她利用国际妇女节组织旨在促进工作场所性别平等的活动，并确保这些活动向所有人开放。“消除性别歧视需要集体努力，这意味着我们也必须让男性同事参与对话，”她说。
Anne、Carolina 和 Annika 以及 GEA 的所有女性工程同事正在改变她们的领域和她们所从事的行业。通过为女孩和年轻女性树立积极的榜样并积极传授她们的知识，她们确保了工程界未来几年的多样化。
