有目标的人
2024 年 3 月 25 日
为了实现其核心使命 - Engineering for a better world - GEA 正在打造一种最佳雇主文化，为员工提供重新构想解决方案、跨专业协作，以及为全球各行业的转型时刻做出贡献的机会。
GEA 是一家源于 1881 年的德国全球工业领导者，如今处于独特的地位，可以帮助关键行业应对当今时代的紧迫挑战。从食品和饮料到医疗保健和农业，从加热和制冷到化学、环境和消费品，工业客户对 GEA 工程和技术专业知识的需求很高，因为他们必须比以往更高效、更可持续地生产。与此同时，GEA 正在运用数字化、数据和人工智能的综合力量来彻底改变其机器，开辟解决方案和商业模式的全新领域。对于 GEA 员工来说，这是一个充满机遇的时期。
“在 GEA，我们塑造直接影响我们日常生活的行业。这使得我们的使命不仅意义重大，而且意义深远。”GEA 高级雇主品牌经理 Susane Jakopetrevska 说。GEA 代表创新和卓越，为人才提供施展才华的全球舞台 - 从机械工程师到销售和服务专业人员、生产工人、数据科学家和产品经理。“在这里，激情与目标融会贯通，带来了职业发展和文化交流的绝佳机会。每一项贡献都是迈向深刻变革的一步，使 GEA 成为想要做出切实改变者的完美场所。”
人的影响
为此，GEA 推出了多项举措来促进员工创造力、协作和贡献。GEA Better World Awards (BWA) 就是一个例子。在 GEA 执行委员会的直接赞助和参与下，BWA 的目的是鼓励和奖励 GEA 的个人和团队的才华、奉献精神和杰出绩效，从而努力实现公司“Engineering for a better world”的统一目标。针对员工主导的杰出项目和举措的奖项分为五个类别，所有类别都视为 GEA 战略目标的核心：可持续发展、创新与数字化、文化与人才、卓越运营和盈利增长。
2022 年获奖者是 GEA 健康、安全与环境部经理 Sally Jia，她从员工角度谈论了该奖项的重要性。“参加 Better World Awards 是一次变革性的经历。当我们聚集在一起时，您会看到并感受到赏识我们员工的贡献是多么重要，以及团队是多么感激这种认可，”她说。“作为一名员工受到表彰不仅证明了我对公司目标的贡献；它还意味着成为重视并表彰个人和集体成就的工作场所的一部分。”
“参加 Better World Awards 是一次变革性的经历。当我们聚集在一起时，您会看到并感受到赏识我们员工的贡献是多么重要，以及团队是多么感激这种认可。”
– Sally Jia
GEA 健康、安全与环境部经理
GEA 的 Heather Crawford 和项目合作伙伴 Marius Goebel 在米兰享受当天的活动，这是 2023 年 Better World Awards 活动的一部分。两人代表他们的项目团队接受了创新与数字化类别的银奖，他们的创意是将设备数据和技术专业知识相结合，将可以提高奶牛养殖绩效。（图片：GEA/ Tim Luhmann）
GEA 的 Sustainathon 竞赛是 GEA 致力于提升员工创造力和贡献的另一个例子。Sustainathon 于 2023 年首次举办，是一系列充满挑战的协作研讨会，来自所有五个部门的同事齐聚一堂，共同努力实现 GEA 的可持续解决方案。去年的活动有来自不同部门的 88 名同事在五个不同的 GEA 地点参加了该新方案。在五个月的时间里，准备研讨会和虚拟现场会议之后是现场黑客马拉松，为可持续 GEA 解决方案产生了 60 多个新的创新想法。最后，其中六个想法提交给 GEA 全球执行委员会，该委员会将决赛入围者（类似于 BWA）与高层管理人员聚集在一起。获奖创意已分配给创新项目团队进行进一步开发。
“Sustainathon 提倡新思维，并鼓励员工开发激进的解决方案，以减少流行的 GEA 产品的排放量，”该计划的带头人是 GEA 创新工艺部经理 Wolfgang Deis，他解释道。“通过将人们聚集在一起，摆脱日常业务，面对面的黑客马拉松让他们能够沉浸在创作过程中。他们与来自不同地点、年龄组和部门的不同团队一起参与这一过程。我们希望培养开放的心态，但也要确保整合客户的观点，从而使创意切合实际并能够快速成熟。”
同样，GEA 将于 2024 年提供大量资金来促进颠覆性创新。这项投资将鼓励员工进行根本性创新，注重可持续发展和人工智能。GEA 还支持初创企业并与其合作，以此获取新的见解、培养创造力并跟上新技术和趋势。其中包括创新竞赛，例如 GEA 旨在加速乳制品行业节水的“零淡水”挑战赛，GEA 在 2024 年 3 月举办的备受瞩目的 Anuga FoodTec 贸易展上对获奖者进行了表彰。
人的当务之急
对于一家希望加速行业转型的公司来说，挖掘员工的优势和想法不仅是“可有可无”，而且是势在必行。“创新是 GEA 盈利和可持续增长的核心，对于当今的工业公司来说，创新是增长和保持竞争力的基础，”GEA 战略与业务部运营副总裁 Laura Hietaranta 说。“我们希望表彰并奖励那些有勇气为新的和现有客户采取创新方法的人。”
对于 Hietaranta 来说，GEA 的创新和卓越运营文化与协作文化齐头并进。“有效的创新不仅取决于愿景和创造力，还取决于整合广泛的观点，”她说。“通过鼓励跨专业合作，我们希望更快地使创意成熟，同时互相学习。”
铜奖、银奖或金奖 – 每个人都是 GEA Better World Awards 的获奖者2024 年 GEA Better World Awards 获奖者齐聚荷兰海牙舞台。（图片：GEA/ Tim Luhmann）
GEA 是杰出雇主
“我们的价值观是我们致力于成为最佳雇主的驱动力。这不仅仅是一个招聘策略； 它反映了我们是谁以及我们代表什么。”
– GEA HR 专业中心副总裁 Cindy Benzing
GEA 是一个绝佳的工作场所，杰出雇主调研机构也这么认为。2024 年，GEA 首次获得欧洲杰出雇主地位，涵盖比利时和葡萄牙，同时德国、波兰和西班牙也重新获得认证。通过六个指标（人才战略、工作环境、人才招聘、学习、福祉以及多元化和包容性）进行评估，GEA 在以下领域表现优异：领导力、道德与诚信以及可持续发展。请密切留意我们的杰出雇主之旅！
