Катализаторы перемен: женщины-инженеры GEA
Катализаторы перемен: женщины-инженеры GEA
21 июня 2024 г.
Женщины-инженеры компании GEA задают важные ориентиры лидерства в качестве новаторов. Их вклад в разработку систем, продажи и управление проектами позволяет клиентам по всему миру производить более экологичную продукцию. Преодолевая преграды и делясь своими знаниями, они вдохновляют следующее поколение молодых женщин-инженеров.
Когда Анна Хань, инженер по продукции компании GEA, недавно зашла в местный супермаркет в своем родном городе Шицзячжуан (Китай) и увидела знакомую с детства марку молока, она задумалась о том, как сильно изменилась ее жизнь с тех пор. В юности она обожала математику. Сегодня она с той же увлеченностью работает в реальных ситуациях, используя опыт, накопленный за годы работы. «Это здорово видеть, как моя работа находит практическое применение», — говорит она. Например, одна из ее разработок была использована в проекте «под ключ» по строительству и установке одной из крупнейших распылительных сушилок для производства детских молочных смесей во всем Китае.
Анна Хань, инженер по продукции, на производственном предприятии GEA в Сучжоу, Китай. Анна присоединилась к GEA China в 2013-м году (Изображение: GEA).
Это здорово видеть, как моя работа находит практическое применение.
Анна Хань
Инженер по продукции, GEA
От детского любопытства до карьеры инженера
Каролине Андраде, руководителю проекта в бразильской компании GEA, с ранних лет нравилось представлять себя инженером. Она рисовала замысловатые проекты воображаемых машин, производящих вкусные соки, явно подражая своей матери, которая тоже работает инженером в GEA. Эти рисунки не были простым совпадением. Мать Каролины сознательно пыталась преодолеть разрыв между миром своей маленькой дочери и ее собственной более сложной профессиональной средой, связывая инженерное дело с такой приятной вещью, как сок. Установив такую связь, она дала своей маленькой дочери возможность познакомиться с инженерным делом и способствовало развитию в ней любопытства, которое впоследствии сформировало карьерную траекторию самой Каролины.
Меня молодую привело бы в восторг то, каким инженером я стала.
Каролина Андраде
Менеджер проекта, GEA
Каролина Андраде, руководитель проекта, начала работать в компании GEA Brazil в 2013 году (Изображение: GEA).
Все возможно независимо от того, мальчик ты или девочка.
В подростковом возрасте Анника Энгман не планировала становиться инженером. «Меня больше интересовали лыжи», — признается она с усмешкой. Но однажды, когда ей было уже за двадцать, отец предложил ей заняться семейным бизнесом — электромеханической мастерской, где продавались и ремонтировались насосы и приводы. К своему удивлению, она обнаружила, что насосы -- это не просто интересные устройства, но и что работать с ними тоже интересно. Поработав некоторое время с отцом, она покинула мастерскую и стала работать инженером в других компаниях, а в 2023 году заняла должность инженера по послепродажному и сервисному обслуживанию в GEA Sweden.
Анника Энгман, инженер по послепродажному и сервисному обслуживанию, начала работать в GEA Sweden в 2023 году (Изображение: GEA).
«Мой отец учил меня, что все возможно, независимо от того, мальчик ты или девочка, — рассказывает Анника. — Когда я пришла в семейный бизнес, он показал, что верит в мои способности; он поощрял мое общение с клиентами, которые часто удивлялись, видя, что вместо моего отца их вопросами занимается молодая женщина». Этим опытом Анника теперь делится со своей 11-летней дочерью, поощряя ее попытки принять участие в ремонте семейного автомобиля, в отношении чего, по словам матери, у нее очень хорошая интуиция, а также поддерживая все другие ее интересы.
«После почти 30 лет работы в этой сфере мне по-прежнему нравится постоянно развивающаяся природа инженерного дела, — говорит Анника. — С тех пор как я получила диплом инженера по маркетингу и экономике продаж в шведской академии Försäljningsakademien Mölnlycke, обучение продолжает оставаться важной частью моего профессионального пути — будь то более формальное обучение, получение знаний от коллег или наших клиентов. Любопытство и любовь к учебе — это качества, которые помогают инженерам внедрять инновации и адаптироваться к меняющимся потребностям рынка».
После почти 30 лет работы в этой сфере мне по-прежнему нравится постоянно развивающаяся природа инженерного дела.
Анника Энгман
Инженер по послепродажному и сервисному обслуживанию
Поддержка следующего поколения
Как и Анника, Каролина знает, как важно развивать уверенность и поощрять девочек и молодых женщин. Каролина является дочерью одной из первых женщин-инженеров Бразилии, и она всегда стремится следовать вдохновляющему примеру своей матери. Она активно прокладывает путь для будущих поколений, выступая в роли наставника женщин-стажеров в GEA Brazil и продвигая инициативы, направленные на устранение распространенных гендерных стереотипов. Она использовала Международный женский день для организации мероприятий, направленных на продвижение гендерного равенства на рабочем месте, и сделала так, чтобы эти мероприятия были доступны для всех. «Искоренение гендерных предубеждений требует коллективных усилий, поэтому мы должны вовлечь в этот разговор и наших коллег-мужчин», — говорит она.
Анна, Каролина и Анника, а также все их коллеги-инженеры-женщины в GEA преобразуют свои сферы деятельности и отрасли, в которых они работают. Подавая положительный пример девочкам и молодым женщинам и активно передавая свои знания, они обеспечивают еще большее разнообразие в инженерном сообществе на долгие годы вперед.
