Sıkça sorulan sorular

GEA’da maaş ve yan haklar paketimiz, hem rekabet gücü yüksek hem de cazip olacak şekilde tasarlanır. Baz maaş, performansa-dayalı primler ve küresel teşviklerden oluşan bir kombinasyon sunmaktayız. Toplam Ödül stratejimiz, rekabet gücü yüksek maaşı, tamamı öz değerlerimiz ve ticari hedeflerimizle uyumlu yerel yan hakları ve bir takdir sistemi ile bir araya getirmektedir. Performansa odaklanarak, ödüllerimizin yaptığınız katkıları yansıtmasını ve sözleşmeye dayalı anlaşmalara ve geçerli politikalara bağlı olarak toplam başarımızı desteklemesini sağlamaktayız.

Baz maaşa ek olarak, GEA, çalışanların şirketin başarısından faydalanmasını sağlayan çeşitli değişken ücret programları sunmaktadır. Çalışanlar, şirketin stratejik hedeflerine bağlı teşvik programlarına ve ayrıca şirket sonuçlarına dayalı ekstra maaş fırsatları sağlayan kısa-vadeli teşvik sistemlerine katılmaktadırlar. Sözleşmeye dayalı anlaşmalara ve geçerli politikalara bağlı olarak. Bu teşvikler, çalışanların çabalarını toplam iş başarısı ile uyumlu hale getirerek kuruluş genelinde yüksek performansı teşvik etmek amacıyla tasarlanmıştır.

Maaşlarımızın pazar trendlerine uygun olmasını ve çalışanlarımızın emeklerini yansıtmasını sağlayan yapılandırılmış bir yıllık maaş değerlendirme süreci ile desteklenen adil ve rekabetçi bir ücretlendirme esasına bağlıyız.

GEA, yerel pazar standartlarına uygun kapsamlı bir yan haklar paketi sunmaktadır. Bu yan haklar, mental sağlığı, fiziksel sağlığı ve finansal istikrarı geliştirmenin yanı sıra, sosyal bağlantıları ve toplumsal katılımı da teşvik etmektedir. Lütfen iş ilanındaki ana yan haklara bakın ve/veya GEA ile yapacağınız ilk mülakatınızda daha ayrıntılı bilgi isteyin. Başvurunuzu gönderdikten sonra, Yetenek Kazanımı Ortağımız sizinle iletişime geçecektir. Yan haklarla ilgili sorularınızı yanıtlamaktan mutlu olacaklardır.