الأسئلة الشائعة

يمكنك مراجعة جميع الوظائف الشاغرة والتقدم إليها عبر لوحة وظائف GEA على موقعنا الإلكتروني. وكبديل، يمكنك الوصول إلى جميع الوظائف الشاغرة بالضغط على زر "التقدّم الآن" باللون الأخضر الموجود أعلى صفحة "المسارات الوظيفية" على موقعنا الإلكتروني. عندما تجد وظيفة مثيرة للاهتمام تتماشى مع توقعاتك، فما عليك سوى النقر على زر "التقدّم الآن". يمكنك إنشاء ملف تعريفي أو التقدّم بدون ملف تعريفي. نوصي بالتسجيل حتى تتمكن من عرض حالة طلبك في أي وقت وإجراء التعديلات إذا لزم الأمر. عند استلام نموذج التقديم للوظيفة خاصتك بنجاح، سنرسل إليك بريدًا إلكترونيًا للتأكيد على أننا استلمنا طلبك.

تُدار التقديمات من خلال منصة WorkDay الخاصة بـ GEA. سيُطلب منك تقديم معلومات شخصية ومهنية عندما تتقدم عبر هذه المنصة. سيؤدي هذا إلى تمكين فريق استقطاب المواهب خاصتنا من اتخاذ قرارات فعالة عند النظر في نموذج التقديم للوظيفة خاصتك. ملاحظة، إذا تقدمت لوظيفة في GEA من موقع تابع لجهة خارجية، فسيتم توجيهك عادةً أيضًا إلى منصة WorkDay الخاصة بنا من أجل ملء بياناتك؛ ولكن هذا يعتمد على موقعك الجغرافي مع ذلك.

نسعى جاهدين للحفاظ على حد أدنى لمتطلبات المستندات لأننا نعطي قيمة أكبر لدوافع ومواقف المتقدمين للانضمام إلينا. الحد الأدنى المطلوب للتقديم هو السيرة الذاتية الحديثة. اعتمادًا على المتطلبات المحلية، قد نطلب منك أيضًا تحميل ما يلي: - خطاب تحفيزي - الشهادات ذات الصلة - يجب تقديم مستندات المراجع من أصحاب العمل بتنسيق PDF، إذا كان ذلك ممكنًا. يجب ألا يتجاوز حجم الملف الواحد 5 ميجا بايت.

نعم، نحثك على التقدم بطلب للحصول على أي وظيفة تتوافق مع تطلعاتك المهنية.

بإمكانك تحديث نموذج التقديم للوظيفة خاصتك أو سحبه بتسجيل الدخول إلى بوابة WorkDay الخاصة بـ GEA والوصول إلى ملفك الشخصي. سوف ترى خيارًا لسحب نموذج التقديم للوظيفة خاصتك، ولكن يكون هذا متاحًا إذا سجلت بالفعل فقط. وهذا سبب آخر يجعلنا نوصيك بالتسجيل وإنشاء ملف تعريفي أثناء عملية التقديم الأولية. إذا لم تنشئ ملف تعريفي، يمكنك إلغاء نموذج التقديم للوظيفة خاصتك من خلال التواصل مع شريك استقطاب المواهب - على افتراض أنك كنت تواصل معه بالفعل.

بعد إدخال نموذج التقديم للوظيفة، سيقوم فريق استقطاب المواهب بمراجعته لتقييم مؤهلاتك. وقد تستغرق هذه العملية بضعة أيام، اعتمادًا على عدد نماذج التقديم للوظيفة. بمجرد اكتمال المراجعة، سيتواصل معك أحد أعضاء فريق استقطاب المواهب عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف لإعلامك بالخطوات التالية في جميع الحالات.

بإمكانك دائمًا التحقق من حالة نموذج التقديم للوظيفة خاصتك بالرجوع إلى ملفك الشخصي إذا قمت بإعداد حساب. لن تتمكن من متابعة حالة نموذج التقديم للوظيفة خاصتك عبر الإنترنت بدون حساب. ومع ذلك، إذا اخترت عدم إنشاء حساب، فسوف تحتاج إلى طلب التحديثات بشكل مباشر من شريك استقطاب المواهب الذي تواصل معك في البداية.

بشكل عام، سنظل نقبل نماذج التقديم للوظائف طالما أن الوظيفة مُعلَن عنها. وهذا يعني أنه إذا كنت ترى الوظيفة عبر الإنترنت، فسنكون سعداء بتلقي نموذج التقديم للوظيفة خاصتك!

في GEA، نولي أهمية كبيرة لحماية البيانات ونبذل قصارى جهدنا من أجل ضمان الامتثال. ستتوفر معلومات إضافية أثناء عملية التقديم، والتي يمكن أيضًا العثور عليها هنا: بيان خصوصية بيانات التوظيف (gea.com)

عذرًا، هذا غير ممكن. نشجعك على استكشاف الوظائف الشاغرة الحالية لدينا والتقدّم بطلب للحصول على الوظيفة - أو الوظائف - التي تتوافق مع مؤهلاتك واهتماماتك بأفضل صورة.

نعم، لديك خيار استخدام نموذج التقديم للوظيفة الأخير خاصتك. سيتم ملء الحقول الجديدة تلقائيًا بالمعلومات المدخلة بشكل مسبق. برجاء تذكر أننا سنحتفظ ببياناتك الشخصية لمدة ستة أشهر بعد اكتمال عملية استقطاب المواهب، وسنحذفها بعد ذلك. وبالتالي، قد يكون إعادة إدخال بياناتك ضروريًا.

إذا تقدمت بالفعل وتواصل معك شريك استقطاب المواهب خاصتنا، فلا تتردد في توجيه أسئلتك إليهم.

عادةً، تتم دعوة المرشحين إلى ثلاث نقاط اتصال، إلا أن العملية قد تختلف بعض الشيء اعتمادًا على الدور. قد تحدث نقاط الاتصال هذه في نفس اليوم أو في أيام مختلفة، وستتضمن اجتماعات مع شريك استقطاب المواهب في GEA ومدير التوظيف. ويعتمد توفير يوم تجريبي على الوظيفة المحددة. وبالمثل، قد يحضر أحد أفراد الفريق المقابلة - أو قد يتم تقديمك إلى أي منهم بعد المقابلة. قد تكون المقابلات غير رسمية أو رسمية اعتمادًا على الدور، وسيُبلَغ المرشحين دائمًا بأفضل طريقة للاستعداد. بشكل عام، تتراوح مدة المقابلات ما بين 30 إلى 60 دقيقة، وذلك حسب الدور المحدد وعدد الأسئلة المطروحة. سيقدم شريك استقطاب المواهب تفاصيلًا حول كيفية الاستعداد ومَن سيحضر.

ننصحك بالاستعداد لمقابلتك كما تفعل عادةً، مع الحفاظ على المصداقية قدر الإمكان. نريد التعرف عليك كفرد قبل مراجعة مؤهلاتك المهنية. وفيما يلي بعض النصائح: 1. حضّر بعض الأسئلة الخاصة بك لطرحها أثناء المقابلة. قد تكون هذه الأسئلة حول الدور الذي تجري المقابلة بشأنه أو أسئلة حول الشركة أو الفريق. بالطبع، يمكنك العثور على بعض الإجابات مسبقًا عند زيارة رُكن "نبذة عنا" على موقعنا الإلكتروني، بالإضافة إلى صفحة المسارات الوظيفية خاصتنا. 2. إذا كنت تجري المقابلة عن بُعد، فتأكد أن لديك اتصالًا قويًا بالإنترنت قبل بدء المكالمة. اختر مكانًا هادئًا وذو إضاءة جيدة.

تحتوي الدعوة للمقابلة دائمًا على أسماء الأشخاص الذين سيجرون المقابلة. ومع ذلك، ستُعلَم بهوية هؤلاء الأفراد قبل المقابلة. إذا لم يتم توضيح ذلك، فيمكنك أن تطلب من شريك استقطاب المواهب الذي يتولى أمر طلبك أن يخبرك بذلك.

لا يمكنك التقدّم لنفس الوظيفة مرة أخرى إلا بعد ستة أشهر، على افتراض أن الوظيفة لا تزال متاحة. نشجعك على التقدم لشغل الوظائف العديدة التي تتوافق مع مهاراتك ومتطلباتنا داخل GEA،

إذا تم اختيارك لإجراء مقابلة، فسيتواصل معك شريك استقطاب المواهب بشكل مباشر. ويحدث هذا عادةً خلال بضعة أيام، رغم أنه قد تكون هناك تأخيرات عرضية. كن مطمئنًا، فسوف يبقيك الفريق على اطلاع دائم، ويمكنك التواصل معنا إذا كان لديك أي أسئلة.