التعويض والمزايا
استكشف هذا القسم لمعرفة المزيد عن المزايا التي تقدمها GEA ونهجنا في التعويض.
الأسئلة الشائعة
حزمة التعويضات والمزايا خاصتنا في GEA مصممة لتكون تنافسية وجاذبة. نقدم مزيجًا من الراتب الأساسي والمكافآت القائمة على الأداء والحوافز العالمية. تدمج استراتيجية المكافآت الشاملة خاصتنا الأجور التنافسية مع المزايا المحلية وإطار للتقدير، وكل ذلك بما يتماشى مع قيمنا الأساسية وأهدافنا التجارية. من خلال التركيز على الأداء، نضمن أن تعكس مكافآتنا مساهماتك وتدعم نجاحنا الشامل وفقًا للاتفاقيات التعاقدية والسياسات السارية.
بالإضافة إلى الراتب الأساسي، تقدم GEA مجموعة متنوعة من برامج الأجور المتغيرة التي توفر للموظفين إمكانية الاستفادة من نجاح الشركة. يشارك الموظفون في برامج الحوافز المرتبطة بالأهداف الاستراتيجية للشركة، فضلًا عن أنظمة الحوافز قصيرة الأجل التي تتيح فرصًا للحصول على تعويضات إضافية بناءً على نتائج الشركة. اعتمادًا على الاتفاقيات التعاقدية والسياسات السارية. هذه الحوافز مصممة لمواءمة جهود الموظفين مع نجاح الأعمال بشكل عام، فضلًا عن تعزيز الأداء القوي عبر كامل المنظمة.
نلتزم بأن تكون المكافآت عادلة وتنافسية، وندعم ذلك بعملية مراجعة سنوية منظمة للرواتب تضمن أن تظل تعويضاتنا متوافقة مع توجهات السوق وتعكس مساهمات موظفينا.
تقدم GEA حزمة مزايا شاملة تتوافق مع معايير السوق المحلية. تعزز هذه المزايا الصحة العقلية والصحة البدنية والاستقرار المالي، كما تعمل أيضًا على تعزيز الروابط الاجتماعية والمشاركة المجتمعية. يُرجى الاطلاع على المزايا الرئيسية المذكورة في إعلان الوظيفة و/أو طلب المزيد من التفاصيل أثناء المقابلة الأولى مع GEA. بعد إدخال نموذج التقديم للوظيفة خاصتك، سيتواصل معك شريك استقطاب المواهب لدينا. وسيكونون سعداء بالإجابة على أي أسئلة قد تكون لديك حول المزايا.
نبذة عن GEA
الاستدامة في GEA
المسارات الوظيفية في GEA
انضم إلى صاحب عمل كبير
GEA معتمدة كأحد أكبر أصحاب العمل من قِبل معهد أفضل أصحاب العمل في أوروبا. لدينا درجات عالية في القيادة والأخلاق والنزاهة والاستدامة.
