Häufig gestellte Fragen

Bei GEA ist unser Vergütungs- und Zusatzleistungspaket so konzipiert, dass es sowohl wettbewerbsfähig als auch attraktiv ist. Wir bieten eine Kombination aus Grundgehalt, leistungsbezogenen Boni und globalen Incentives. Unsere Gesamtvergütungsstrategie integriert eine wettbewerbsfähige Bezahlung mit standortspezifischen Zusatzleistungen und einem Anerkennungsrahmen, die alle im Einklang mit unseren Grundwerten und Geschäftszielen stehen. Durch die Fokussierung auf Leistung stellen wir sicher, dass unsere Entlohnung Ihre Beiträge widerspiegelt und unseren Gesamterfolg unterstützt, je nach vertraglichen Vereinbarungen und geltenden Richtlinien.

Zusätzlich zum Grundgehalt bietet GEA eine Vielzahl von variablen Vergütungsprogrammen an, die es Mitarbeitenden ermöglichen, am Erfolg des Unternehmens teilzuhaben. Sie nehmen an Incentive-Programmen teil, die an die strategischen Ziele des Unternehmens geknüpft sind, sowie an kurzfristigen Bonus-Systemen, die auf der Grundlage der Unternehmensergebnisse Möglichkeiten für zusätzliche Verdienstmöglichkeiten bieten. Je nach vertraglichen Vereinbarungen und geltenden Richtlinien. Diese Anreize sind darauf ausgelegt, die Bemühungen der Mitarbeiter mit dem allgemeinen Geschäftserfolg in Einklang zu bringen und so hohe Leistungen im gesamten Unternehmen zu fördern.

Wir verpflichten uns zu einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung, die durch einen strukturierten jährlichen Gehaltsüberprüfungsprozess unterstützt wird, der sicherstellt, dass unsere Entlohnung den Markttrends entspricht und die Leistungen unserer Mitarbeitenden widerspiegelt.

GEA bietet ein umfassendes Benefits Package, das den standortspezifischen Marktstandards entspricht. Diese Zusatzleistungen fördern das psychische Wohlbefinden, die körperliche Gesundheit und die finanzielle Stabilität und stärken gleichzeitig die sozialen Bindungen und das Engagement in der Gemeinschaft. Bitte entnehmen Sie die wichtigsten Benefits der Stellenausschreibung und/oder fragen Sie bei Ihrem ersten Vorstellungsgespräch bei GEA nach weiteren Details. Nach Ihrer Bewerbung wird sich unser Talent Acquisition Partner mit Ihnen in Verbindung setzen und Ihnen gerne alle Fragen zu den Zusatzleistungen beantworten.