Veelgestelde vragen

Bij GEA is ons vergoedings- en arbeidsvoorwaardenpakket ontworpen om zowel concurrerend als aantrekkelijk te zijn. We bieden een combinatie van basissalaris, prestatiegebaseerde bonussen en wereldwijde stimulansen. Onze Total Rewards-strategie bevat een concurrerend salaris met lokale arbeidsvoorwaarden en een erkenningskader, die allemaal aansluiten op onze kernwaarden en bedrijfsdoelstellingen. Door te focussen op prestaties garanderen we dat onze beloningen jouw bijdragen weerspiegelen en ons algehele succes ondersteunen, afhankelijk van contractuele overeenkomsten en geldende beleidsregels.

Naast het basissalaris biedt GEA verschillende variabele beloningsprogramma’s waardoor medewerkers kunnen meegenieten van het succes van het bedrijf. Medewerkers nemen deel aan stimuleringsprogramma’s die verband houden met de strategische doelen van het bedrijf, evenals stimuleringssystemen voor de korte termijn die kansen voor extra beloning bieden op basis van bedrijfsresultaten. Afhankelijk van contractuele overeenkomsten en geldende beleidsregels. Deze stimulansen zijn ontworpen om de inzet van medewerkers af te stemmen op het algehele succes van het bedrijf, door hoge prestaties in de hele organisatie te bevorderen.

We leggen ons toe op een eerlijke en concurrerende vergoeding, ondersteund door een gestructureerd jaarlijks salarisherzieningsproces dat ervoor zorgt dat onze vergoeding blijft aansluiten op de markttrends en de bijdragen van onze medewerkers weerspiegelt.

GEA biedt een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket afgestemd op de lokale marktstandaarden. Deze voordelen vergroten het mentale welzijn, de fysieke gezondheid en de financiële stabiliteit en bevorderen ook sociale connecties en maatschappelijke betrokkenheid. Bekijk de belangrijkste voordelen in de vacatureadvertentie en/of vraag tijdens het eerste gesprek met GEA om nadere informatie. Nadat je je sollicitatie hebt ingediend, neemt onze Talent Acquisition Partner contact met je op. Ze beantwoorden graag eventuele vragen over de arbeidsvoorwaarden.