Часто задаваемые вопросы

Компания GEA предлагает высококонкурентный и привлекательный пакет оплаты труда и бонусов. Мы предлагаем комбинацию из базового оклада, бонусов по результатам работы и глобальных премий. Наша общая стратегия оплаты труда включает в себя конкурентоспособную заработную плату, местные льготы и систему признания заслуг, что соответствует нашим основным ценностям и бизнес-целям. Ориентируясь на результаты работы, мы следим за тем, чтобы оплата труда отражала Ваш вклад и способствовала нашему общему успеху в соответствии с договорными соглашениями и действующей политикой.

Помимо базового оклада, GEA предлагает различные программы переменных выплат, которые позволяют сотрудникам получать выгоду вместе с компанией. Сотрудники участвуют в мотивационных программах, привязанных к стратегическим целям компании, а также в краткосрочных мотивационных системах, предоставляющих возможность получения дополнительного вознаграждения по результатам работы компании. В зависимости от договорных соглашений и действующей политики. Эти стимулы направлены на то, чтобы связать усилия сотрудников с общим успехом компании для обеспечения высокой эффективности работы всей организации.

Мы стремимся к справедливым и конкурентоспособным заработным платам, поддерживаемым структурированным процессом ежегодного пересмотра окладов, который обеспечивает соответствие наших заработных плат рыночным тенденциям и отражает вклад наших сотрудников.

GEA предлагает комплексный социальный пакет, соответствующий стандартам местного рынка. Эти льготы способствуют улучшению психического и физического здоровья, финансовой стабильности, а также укреплению социальных связей и вовлечению в жизнь местного сообщества. Ознакомьтесь с основными льготами в объявлении о вакансии и/или узнайте подробности во время первого собеседования в GEA. После отправки заявления наш специалист по подбору персонала свяжется с Вами. Они всегда готовы ответить на любые Ваши вопросы о льготах.