Değişim katalizörleri: GEA'nın kadın mühendisleri
Değişim katalizörleri: GEA'nın kadın mühendisleri
21 Haziran 2024
GEA’nın kadın mühendisleri, yenilikçiler olarak rollerinde önemli bir liderlik üstlenmektedirler. Sistem tasarımı, satış ve proje yönetimindeki katkıları, dünyanın dört bir yanındaki müşterilerin daha sürdürülebilir üretim yapabilmesini mümkün kılmaktadır. Engelleri ortadan kaldırarak ve içgörülerini paylaşarak, gelecek neslin genç kadın mühendislerine ilham veriyorlar.
GEA’da Ürün Mühendisi olan Anne Han, yakın zamanda memleketi olan Shijiazhuang/Çin’de yerel bir süpermarkete gittiğinde ve çocukluğundan bildiği bir süt markası gördüğünde, o zamandan bu yana hayatının ne kadar değiştiğini gördü. Genç kızken matematiği çok severdi. Bugün, aynı tutkuyu ve yıllar içinde geliştirdiği uzmanlığını gerçek dünya koşullarına uyguluyor. “Çalışmalarımın pratik çözümlerde kullanıldığını görmek harika” diyor kendisi. Örneğin, tasarımlarından biri, tüm Çin’de bebek maması üretimi için en büyük sprey kurutuculardan birini inşa etme ve kurmaya yönelik bir anahtar teslim projede kullanıldı.
GEA Suzhou-Çin Üretim Tesisi Ürün Mühendisi Anne Han. Anne, GEA Çin’e 2013 yılında katıldı (Görsel: GEA).
Çalışmalarımın pratik çözümlerde kullanıldığını görmek harika.
Anne Han
GEA Ürün Mühendisi
Çocukluk merakından bir mühendis olmaya
GEA Brezilya’da Proje Müdürü olan Carolina Andrade, küçük yaşlardan beri bir mühendismiş gibi davranmaktan çok hoşlanıyordu. Lezzetli meyve suları üreten hayal ürünü makinelerden oluşan karmaşık tasarımlar çizerdi; GEA'da mühendis olan annesini açıkça taklit ediyordu. Bu çizimler basit bir tesadüf değildi. Carolina’nın annesi, mühendisliği meyve suyu gibi eğlenceli bir şeyle ilişkilendirerek küçük kızının dünyası ile daha karmaşık olan kendi profesyonel dünyası arasındaki boşluğu bilinçli bir yöntemle kapatmayı denedi. Böyle bir bağlantı kurarak, küçük kızına mühendisliğe erişilebileceği bir kapı sağladı ve daha sonra Carolina’nın kendi kariyer yolunu şekillendirecek olan merakını besledi.
Genç halim, şu an dönüştüğüm mühendise çok sevinirdi.
Carolina Andrade
GEA Proje Müdürü
GEA Brezilya’ya 2013 yılında katılan Carolina Andrade, Proje Müdürü (Görsel: GEA).
İster bir erkek ister bir kız olun, her şey mümkün
Annika Engman’ın genç yaşlarda mühendis olma gibi bir planı yoktu. “Daha çok kayakla ilgileniyordum,” diye gülerek itiraf ediyor. Ancak yirmili yaşlarının başlarındayken babası bir gün, pompa ve dişlilerin satıldığı ve tamir edildiği bir elektro-mekanik atölyesi olan aile şirketine girmesini teklif etti. Şaşırtıcı bir şekilde, pompaların sadece ilginç değil aynı zamanda onların üstünde çalışmanın eğlenceli olduğunu da keşfetti. Babasının yanında bir süre çalıştıktan sonra, GEA İsveç’te Satış Sonrası ve Servis Mühendisi pozisyonunu 2023 yılında kabul etmeden önce, diğer şirketlerde mühendislik rollerini keşfetmek üzere atölyeden ayrıldı.
Satış Sonrası ve Servis Mühendisi olan Annika Engman, 2023 yılında GEA İsveç’e katıldı (Görsel: GEA).
Annika, “Babam bana, ister kız ister erkek olalım, her şeyin mümkün olduğunu öğretti,” diyor. “Aile şirketine katıldığımda, yeteneklerime inandığını gösterdi; beni müşterilerle etkileşime geçmeye teşvik etti, onların ihtiyaçlarını babam yerine genç bir kadının karşıladığını gördüklerinde genellikle şaşırıyorlardı.” Annika öğrendiği bu dersi şimdi 11 yaşındaki kızıyla paylaşıyor; ister annesinin çok iyi içgüdüleri olduğunu söylediği aile arabası tamirat işi ile ilgili sorun giderme girişimlerini teşvik edici olsun, isterse gelecekte sahip olabileceği başka bir hayal olsun.
Annika, “Bu alanda yaklaşık 30 sene çalıştıktan sonra, mühendisliğin sürekli gelişen doğasını hala çok seviyorum” diyor. “İsveç'teki Försäljningsakademien Mölnlycke’den Pazarlama & Satış Ekonomisi Mühendisi diplomamı aldığımdan bu yana, ister resmi bir eğitim isterse meslektaşlarımdan veya müşterilerimizden içgörü almak olsun, öğrenmek mesleki yolculuğumun önemli bir parçası olmaya devam ediyor. Merak ve öğrenme aşkı, mühendislerin yenilik yapmasına ve pazarın değişen ihtiyaçlarına uyum sağlamasına yardımcı olan özelliklerdir.”
Bu alanda yaklaşık 30 sene çalıştıktan sonra, mühendisliğin sürekli gelişen doğasını hala çok seviyorum.
Annika Engman
Satış Sonrası ve Servis Mühendisi
Yeni nesli teşvik ediyoruz
Annika gibi, Carolina da kızlara ve genç kadınlara güven aşılamanın ve onları teşvik etmenin ne kadar önemli olduğunu iyi biliyor. Brezilya’nın öncü kadın mühendislerinden birinin kızı olarak Carolina, annesinin ilham verici örneğindeki başarıyı yakalamaya çalışıyor. GEA Brezilya’da kadın stajyerlere mentorluk yaparak ve yaygın cinsiyetçi rolleri ortadan kaldırmaya yönelik girişimleri teşvik ederek gelecek nesillere yürüyebilecekleri bir yol döşüyor. İşyerinde cinsiyet eşitliğini teşvik etmeyi amaçlayan etkinlikler düzenlemek amacıyla Dünya Kadınlar Günü’nü kullandı ve bu etkinliklerin herkese açık olmasını sağladı. “Toplumsal cinsiyet ayrımcılığının ortadan kaldırılması birlikte çalışmayı gerektiriyor, bu da erkek meslektaşlarımızı da bu konuşmaya dahil etmemiz gerektiği anlamına geliyor” diyor.
Anne, Carolina ve Annika, GEA’daki tüm kadın mühendis meslektaşları ile birlikte, kendi alanlarını ve çalıştıkları endüstrileri dönüştürüyorlar. Kız çocukları ve genç kadınlar için olumlu örnekler sunarak ve bilgilerini onlara aktif bir şekilde aktararak, gelecek yıllar için mühendislik topluluğunda daha da fazla çeşitlilik sağlıyorlar.
