STEM’de kariyer yolunu döşüyoruz
2 Eylül 2024
Çocukların bu sonbahar okula dönmesiyle birlikte bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik (STEM) alanlarında kariyer teşviki için her yaştan öğrenciyle etkileşim kurmaya başlayarak GEA da geri dönüyor. Daha sağlam bir STEM iş gücü oluşturma, GEA için inovasyonu teşvik etmenin ve günümüzün karmaşık küresel zorluklarının üstesinden gelmenin anahtarlarından biridir.
Bastian Bieler, 2011 yılında GEA’nın Oelde-Almanya’daki üretim tesisine ilk kez gittiğinde altı yaşındaydı. On yıldan biraz daha uzun bir süre sonra, endüstriyel mekanik stajyeri olarak GEA’ya geri dönecekti.
Bieler, “GEA’ya anaokulu ziyaretimle, özellikle oynadığımız oyunlarla ilgili güzel anılarım var” diyor. Bir çocuk olarak teknolojinin eğlenceli tarafını görmenin, GEA’ya katılma kararımda bir etki yarattığına eminim.”
Bastian’ın ziyareti, GEA’nın “Stöbertage” anaokulunun veya deneme günlerinin bir parçasıydı. Yaşları dört ila altı arasında değişen çocuklar, her yıl birkaç gün GEA’yı ziyaret ederek bilime olan ilgilerini ateşlemenin bir yolu olarak oyunlar oynayarak makineler hakkında bilgi edinmektedir. Bieler’in meraklı bir anaokulundan stajyerliğe uzanan yolculuğu, GEA’nın yetenekleri erken yaşlardan itibaren yetiştirme taahhüdüne bağlılığının bir örneğidir.
Anaokulundayken GEA’nın Oelde-Almanya’daki deneme günleri (Stöbertage) programına katılan Manuel Achmedow (solda) ve Bastian Bieler (sağda). Her ikisi de daha sonra stajyer olarak GEA’ya katıldı ve bugün hala GEA için çalışmaya devam ediyorlar. (Görsel: GEA)
Bu bağlılık, Almanya genelindeki kapsamlı mesleki eğitim programlarının yanı sıra Fransa ve Birleşik Krallık gibi diğer ülkelerdelki eğitim programlarını da kapsamaktadır. Yakın zamanda Almanya’daki en cazip eğitim sağlayıcılarından biri olarak bilinen GEA, şu anda yaklaşık 370 stajyer istihdam etmekte ve 16 farklı ticari ve endüstriyel/teknik kariyer yolu sunmaktadır. Şirket ayrıca, çeşitli alanlarda lisans diploması almayı sağlayan 15 birleşik mesleki eğitim ve lisans programı sunmak amacıyla kolejler ve üniversitelerle işbirliği yapmaktadır.
Bir çocuk olarak teknolojinin eğlenceli tarafını görmenin, GEA’ya katılma kararımda bir etki yarattığına eminim.
- Bastian Bieler,
Endüstriyel Mekanik Stajyeri, GEA
Yetenek eksikliğiyle mücadele
ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu’na göre, ABD’de STEM işlerinin sayısı, 2030 itibariyle 11 milyondan fazla öngörülen STEM pozisyonu ile STEM harici işlerden iki kat daha hızlı artmaktadır. Öngörülen STEM mezunu sayısının bu talebi karşılamaması dışında bu iyi bir haber. Dünyadaki diğer ülkeler de benzer durumlarla karşı karşıya. GEA bir mühendislik lideri olduğu için doğal olarak STEM’e yatırım yapıyor, fakat aynı zamanda ekonomiler ve toplumlar, yenilikçi kapasitelerini ve gelecekteki refahlarını garanti altına almak için STEM uzmanlığına bağımlıdır.
GEA İnsan Kaynakları, Kıdemli Çalışan Cazibe & Bağlılık Müdürü Sven Olaf Hagen için, bu yatırım aynı zamanda tüm yaşam döngüsü boyunca gelecekteki potansiyel çalışanlarla etkileşim kurmak anlamına geliyor. “Deneyimlerimize göre, gençlerle sadece üniversite eğitimlerinin sonuna yaklaştığında etkileşim kurmak genellikle çok geçtir. Çocuklar, konular için oldukça erken yaşta tercihler ve eğilimler geliştirirler, bu sebeple onlara anaokulu, ilkokul ve lise çaplarında ulaşıyoruz. Ve tabii ki, öğrenciler üniversitedeyken, birinci veya ikinci işlerini aradıkları ana kadar aktif olarak işe alım yapıyoruz” diye açıklıyor Hagen. “GEA olarak amacımız, bugün ve gelecekte cazip ve en iyi işveren olmaktır, dolayısıyla uzun vadeli bir yaklaşım benimsemek önem arz etmektedir.”
Purdue Üniversitesi tarafından yürütülen “STEM’le erken yaşta tanışma ve işin geleceği üzerindeki etkisi” adlı araştırma çalışmasına göre, öğrencileri genç yaşta STEM’le tanıştırmak, STEM kariyerlerine olan ilgilerini sürdürmede olumlu bir etki yaratmakta ve onlara ihtiyaç duyulan beceriler için bir temel sağlamaktadır. Gençlerde STEM gelişimini desteklemek, Birleşik Krallık’taki GEA Servis Satış Müdürü Lisa-Jayne Cook’un yıllardır yaptığı bir şey.
2022’de GEA’nın Kültür & İnsan Ödülü’nü kazanmış olan Cook, Birleşik Krallık’ta gönüllü bir STEMAZING eğitmeni olarak okullarda ve çevrimiçi olarak yaşları yedi ila dokuz arasındaki çocuklara yönelik STEM deneyleri yürütmektedir. Kendisinin tek amacı, STEM’i erişilebilir ve ilişkilendirilebilir kılmak için bu çocukları uygulamalı bir şekilde çalışmaya dahil etmek.
“Çocuklara, modern dünyadaki her şeyin STEM ile ilişkili olduğunu göstermek istiyoruz. Bunu, onların doğal merakını uyandırarak yapıyoruz” diye açıklıyor. “Her bir deneyi yaptıkça ilgilerinin arttığını görüyoruz ve ardından son derste potansiyel kariyerler hakkında konuşuyoruz. Gençler genellikle STEM’deki fırsatları ve farklı giriş rotalarını görmüyorlar. Bunu değiştirmemiz gerekiyor.”
Gönüllü olarak yaptığı bu işi birkaç yıl boyunca sessizce sürdüren Cook, Kültür & İnsan Ödülü’nü kazandıktan sonra daha çok dikkat ve ilgi çekti ve yeni edindiği bu görünürlüğü yeni STEMAZING eğitmenlerini GEA bünyesinde işe almak için kullanıyor. “Bu ödülü kazandığıma inanamadım, fakat çok olumlu bir etkisi oldu” diyor. “Diğer insanlara da benim gibi tutkularını paylaşmaları konusunda ilham olmak istiyorum. Kadın liderliğinde yürütülen ve aynı zamanda STEM’deki çeşitliliği teşvik eden programa daha fazla GEA çalışanının katıldığını görmek harikaydı.”
Çocuklara, modern dünyadaki her şeyin STEM ile ilişkili olduğunu göstermek istiyoruz. Bunu, onların doğal merakını uyandırarak yapıyoruz.
- Lisa-Jayne Cook,
GEA Servis Satış Müdürü
Teknolojiyi somutlaştırma
GEA ABD’de, gençleri akıllı akademik ve ekonomik seçimler yapmaları konusunda güçlendirmek amacıyla programlar yürüten Junior Achievement ile işbirliği içinde çalışmaktadır. ABD genelindeki GEA çalışanları, lise öğrencilerini STEM alanları da dahil olmak üzere bir dizi kariyerdeki profesyonellerle tanıştıran ve kendi sorularını sormalarına imkan sağlayan Kariyer Konuşmacı Dizisine katılmaktadır.
Columbia’daki GEA Farmasötik Teknoloji Merkezi, yerel okul çocuklarını sprey kurutma, öğütme, tablet presi ve kaplama gösterilerini izlemeleri için davet etti. GEA Çevre Teknolojileri Direktörü olan ve etkinliği organize eden Michael Spray, eğlenceye odaklanırken aynı zamanda çocuklara STEM ve GEA’nın nasıl harika bir kariyer fırsatı olabileceğini gösterdiklerini söyledi. Spray, “Çocuklar, GEA teknolojisinin ürettiği ve dünya üzerinde doğrudan etkisi olan ilaç türleri gibi gerçek dünya örneklerini görüyorlar,” diyor. “GEA tesisimiz onların yaşadığı yere sadece 20 dakika mesafede olması, onların evlerine yakın olabilmekle birlikte mühendislik alanında anlamlı bir kariyer de yapabilecekleri anlamına geliyor.”
Baltimore-Maryland’den yerel okul çocukları, 2024 yılında GEA’nın Columbia’daki Farmasötik Teknoloji Merkezinde ilaç proseslerini ve proses ekipmanlarını yakından tanıma ve öğrenme fırsatı buldu. (Görsel: GEA)
Hudson-Wisconsin’de yaşları 14 ila 17 arasında değişen öğrenciler, kısa bir süre önce otobüslerle GEA üretim tesisi ve pilot tesisine götürüldü. GEA’da Proje Mühendisliği Kıdemli Müdürü Lisa Meike, bunun kariyerleri hakkında düşünmeye yeni başlayan gençler açısından ufuklarını açıcı bir deneyim olduğunu söylüyor. “Genelde farklı deneyimler veya kariyerlerle fazla etkileşimleri olmuyor,” diye açıklıyor Meike ve şöyle ekliyor “Bu, membran filtrasyon ünitelerini çalışırken görmeleri ve GEA’nın sunduğu mühendislik ve üretim kariyeri fırsatlarını deneyimlemeleri için bir fırsattı. Bir öğrenci o kadar hevesliydi ki, GEA için yarın işe başlamaya hazır olduğunu söyledi!”
Akademi ile işbirliklerini güçlendirme
GEA tesisleri, kolej ve üniversitelerdeki kariyer günlerine dahil olmaktadır; önemli iş fuarlarında güçlü bir varlık göstermekte, teknolojilerini ve sunulan birçok STEM kariyerini sergilemek için kapılarını öğrencilere açmaktadır. Bunlar arasında BT, bilgi güvenliği, veri analizi ve finansın yanı sıra kimya, endüstri, elektrik ve proses mühendisliği rolleri de yer almaktadır.
Son yıllarda GEA, teknolojilerini sergilemek amacıyla yola çıkarak daha sıra dışı bir yaklaşım benimsedi. İki yıllık bir süre boyunca, Isıtma & Soğutma Teknolojileri mobil sergi salonu, 19 ülkede 73 şehri ziyaret ederek Avrupa turu yaptı. Bir dizi yenilikçi ürün ve çözüm sunan mobil sergi salonu, 160 açık kamyon sergisi gerçekleştirdi ve 100'ü aşkın etkinlikte yer aldı. Burada en önemli hususlardan biri de üniversiteleri ziyaret etmekti.
Buna ek olarak şirket, üniversitelerle iş birliğine de öncelik vermektedir. Örneğin, GEA’nın Janesville-Wisconsin, ABD’de bulunan ve alternatif protein testleri ve geliştirme alanında uzmanlaşmış yeni teknoloji merkezi, dünyanın en önemli tarım ve gıda bilimi üniversitelerinden biri olan Kaliforniya Üniversitesi, Davis’te merkezi bulunan Alternatif Et ve Proteinler Entegre Merkezi (iCAMP) ile endüstri-ortaklığı anlaşmasını hali hazırda resmiyete dökmektedir.
GEA’da Kıdemli Biyoteknoloji Uzmanı Sarita Chauhan, üniversiteleri “üst düzey yetenekler açısından zengin kaynaklar” olarak görüyor ve gelişmekte olan “yeni gıda” sektöründe en önde kalmak ve yenilikçi ürünler sunmak istiyorsa, GE’nın bunun için akademik kurumlarla bağlantı kurmasının önemli olduğunu vurguluyor. “UC Davis ile iş birliği, UC Davis’in bilgi tabanından, ağından ve kaynaklarından faydalanabilmesi ve sürdürülebilir bir gelecek için gerekli olan bir endüstrinin büyümesinde ve gelişmesinde itici bir güç olmaya devam edebilmesi açısından GEA için büyük bir fırsattır,” diyor ve sözlerine GEA’nın diğer yüksek-profilli gıda bilimi üniversiteleri ile iş birliklerinin de yakında gerçekleşeceğini ekliyor.
GEA genelinde, STEM’de kariyer yapmanın heyecan verici olanaklarını tanıtmada çalışanlar önemli bir rol oynamaya devam etmektedir. Ortak hedefleri, endüstrilerde ve toplumlarda anlamlı değişimler yaratabilecek yeni nesil yenilikçiler yetiştirmeye yardımcı olmaktır.
