Catalizzatrici di cambiamento: le donne ingegnere di GEA
Catalizzatrici di cambiamento: le donne ingegnere di GEA
21 giugno 2024
Le donne ingegnere di GEA svolgono un'importante funzione di guida nel promuovere l'innovazione attraverso il ruolo che occupano in azienda. Il loro contributo nella progettazione di sistemi, nelle vendite e nella gestione dei progetti consente ai clienti di tutto il mondo di produrre in modo più sostenibile. Abbattendo le barriere e condividendo le loro esperienze, ispirano la prossima generazione di giovani donne ingegnere.
Quando Anne Han, Product Engineer di GEA, è entrata in un supermercato della sua città natale, Shijiazhuang, in Cina, e ha visto una marca di latte che esisteva già quando era bambina, ha riflettuto su quanto la sua vita sia cambiata da allora. Da piccola amava la matematica. Oggi applica quella stessa passione, e l'esperienza che ha sviluppato nel corso degli anni, a situazioni reali. "È fantastico vedere il mio lavoro applicato a soluzioni pratiche", afferma. Ad esempio, uno dei suoi lavori è stato utilizzato in un progetto chiavi in mano per costruire e installare uno dei più grandi spray dryer per la produzione di latte artificiale in tutta la Cina.
Anne Han, Product Engineer, presso l'impianto di produzione di GEA a Suzhou, in Cina. Anne lavora in GEA China dal 2013 (immagine: GEA).
È fantastico vedere il mio lavoro applicato a soluzioni pratiche.
Anne Han
Product Engineer, GEA
Dalla curiosità dell'infanzia alla professione di ingegnere
Fin da piccola, Carolina Andrade, Project Manager di GEA Brazil, si divertiva a fingere di essere ingegnere. Le piaceva disegnare complicati progetti di macchine immaginarie che producevano succhi deliziosi, imitando chiaramente la madre, ingegnere in GEA. Questi disegni non erano solo una coincidenza. La madre di Carolina ha cercato consapevolmente di accorciare le distanze tra il mondo della figlia e un ambiente professionale più complesso come il suo, collegando l'ingegneria a qualcosa di piacevole come un succo di frutta. Questo ha consentito alla figlia di avvicinarsi in modo semplice all'ingegneria, stimolando una curiosità che in seguito avrebbe plasmato il percorso professionale di Carolina.
La bambina di una volta sarebbe entusiasta di vedere che sono diventata ingegnere.
Carolina Andrade
Project Manager, GEA
Carolina Andrade, Project Manager, lavora in GEA Brazil dal 2013 (immagine: GEA).
Tutto è possibile, che tu sia maschio o femmina
Da adolescente, Annika Engman non aveva intenzione di diventare ingegnere. "Ero più interessata allo sci", ammette scherzando. Ma un giorno, a vent'anni, il padre le propose di entrare nell'azienda di famiglia, un'officina elettromeccanica che vendeva e riparava pompe e ingranaggi. Con sua grande sorpresa, scoprì che occuparsi di pompe non era solo interessante, ma anche divertente. Dopo un periodo di lavoro al fianco del padre, lasciò l'officina per fare esperienza come ingegnere in altre aziende, prima di accettare la posizione di After Sales and Service Engineer presso GEA Sweden nel 2023.
Annika Engman, After Sales and Service Engineer, lavora in GEA Sweden dal 2023 (immagine: GEA).
"Mio padre mi ha insegnato che tutto è possibile, non importa se sei maschio o femmina", condivide Annika. "Quando sono entrata nell'azienda di famiglia, ha dimostrato di credere nelle mie capacità; mi ha incoraggiata a interagire con i clienti, che spesso erano sorpresi di vedere una giovane donna che si occupava di loro al posto di mio padre". Questa è una lezione che Annika ha trasmesso alla figlia di 11 anni, incoraggiando i suoi tentativi di riparare l'auto di famiglia - attività per la quale, secondo la madre, è molto portata - o qualsiasi altro sogno futuro.
"Dopo quasi 30 anni di lavoro in questo settore, amo ancora la natura in continua evoluzione dell'ingegneria", afferma Annika. "Da quando ho conseguito la laurea in Marketing & Sales Economics Engineer presso la Försäljningsakademien Mölnlycke in Svezia, imparare continua a essere una parte importante del mio percorso professionale, sia che si tratti di una formazione più ufficiale, sia che si tratti di trarre spunti dai colleghi o dai nostri clienti. La curiosità e l'amore per l'apprendimento sono qualità che aiutano gli ingegneri a innovare e ad adattarsi alle esigenze in continua evoluzione del mercato".
Dopo quasi 30 anni di lavoro in questo settore, amo ancora la natura in continua evoluzione dell'ingegneria.
Annika Engman
After Sales and Service Engineer
Incoraggiare la nuova generazione
Come Annika, Carolina sa quanto sia importante trasmettere fiducia e incoraggiare le ragazze e le giovani donne. Figlia di una delle prime donne ingegnere brasiliane, Carolina cerca di seguire l'esempio ispiratore della madre. Sta attivamente spianando la strada alle generazioni future facendo da tutor alle tirocinanti di GEA Brazil e promuovendo iniziative per eliminare i diffusi stereotipi di genere. In occasione della Giornata internazionale della donna ha organizzato eventi volti a promuovere l'uguaglianza di genere sul posto di lavoro, assicurandosi che questi eventi fossero aperti a tutti. "L'eliminazione dei pregiudizi di genere richiede uno sforzo collettivo, il che significa che dobbiamo coinvolgere anche i nostri colleghi maschi", afferma.
Anne, Carolina e Annika, insieme a tutte le loro colleghe ingegnere di GEA, stanno trasformando il loro settore e le industrie in cui lavorano. Dando esempi positivi alle ragazze e alle giovani donne e trasmettendo attivamente le loro conoscenze, garantiscono una maggiore diversità nella comunità ingegneristica del futuro.
