Często zadawane pytania

Wszystkie wolne stanowiska można zobaczyć na stronie z ofertami pracy GEA w naszym portalu internetowym. W tym samym miejscu można też uruchomić proces aplikacji. Alternatywnie możesz sprawdzić wszystkie wolne stanowiska, klikając zielony przycisk „Aplikuj teraz” znajdujący się w górnej części strony Kariera w naszym portalu. Kiedy znajdziesz interesujące stanowisko zgodne z Twoimi oczekiwaniami, po prostu kliknij przycisk „Aplikuj teraz”. Możesz utworzyć profil lub aplikować bez profilu. Polecamy zarejestrować się, aby w dowolnym momencie wyświetlać status aplikacji i wprowadzać niezbędne zmiany. Po otrzymaniu aplikacji prześlemy Tobie wiadomość e-mail z potwierdzeniem, że ją otrzymaliśmy.

Aplikacje są obsługiwane na platformie GEA WorkDay. Kiedy będziesz aplikować przez tę platformę, zostaniesz poproszony o podanie danych osobowych i informacji dotyczących kariery zawodowej. Dzięki nim nasz Zespół Rekrutacyjny analizujący aplikacje może podejmować skuteczne decyzje. Warto pamiętać, że jeśli aplikuje się na stanowisko w GEA ze strony operatora zewnętrznego, zazwyczaj także jest się przekierowywanym na naszą platformę WorkDay w celu uzupełnienia danych, jednak zależy to od lokalizacji geograficznej.

Dokładamy starań, by zminimalizować wymogi w zakresie dokumentacji, ponieważ największą wartość mają dla nas motywacja i postawa osób aplikujących o pracę w firmie. Minimum, jakiego wymagamy w ramach aplikacji, to aktualne CV. W zależności od lokalnych wymogów możemy Cię także poprosić o przesłanie dokumentów takich jak: – List motywacyjny – Odpowiednie świadectwa – Referencje od poprzednich pracodawców Wszystkie dokumenty należy w miarę możliwości przesyłać w formacie PDF. Rozmiar pojedynczych plików nie może przekraczać 5 MB.

Tak, zachęcamy do aplikowania na wszystkie stanowiska, które odpowiadają Twoim aspiracjom zawodowym.

Aby zaktualizować lub wycofać aplikację, musisz się zalogować do portalu GEA WorkDay i przejść do swojego profilu. Zobaczysz opcję wycofania aplikacji, ale tylko wówczas, jeśli jesteś już zarejestrowany(-a). To kolejny powód, dla którego rekomendujemy rejestrację i utworzenie profilu na początkowym etapie aplikacji. Jeśli nie założyłeś(-aś) profilu, możesz anulować swoją aplikację, kontaktując się z Rekruterem, o ile jesteś już z nim w kontakcie.

Gdy prześlesz aplikację, Zespół Rekrutacyjny sprawdzi ją i oceni Twoje kwalifikacje. Proces może zająć kilka dni, zależnie od liczby aplikacji. Po etapie weryfikacji osoba z Zespołu Rekrutacyjnego skontaktuje się z Tobą za pośrednictwem wiadomości e-mail lub telefonu i niezależnie od rezultatu poinformuje o dalszych krokach.

Jeśli założyłeś(-aś) konto, zawsze możesz sprawdzić status aplikacji w swoim profilu. Bez indywidualnego profilu śledzenie statusu aplikacji online nie jest możliwe. Jeśli jednak nie zdecydujesz się na utworzenie konta, będziesz musiał(a) poprosić o aktualizacje bezpośrednio Rekrutera, który początkowo się z Tobą skontaktował.

Zasadniczo, aplikacje przyjmujemy tak długo, jak długo oferta pracy jest widoczna w portalu. Oznacza to, że jeżeli wciąż widzisz ofertę pracy online, chętnie przyjmiemy Twoją aplikację!

W GEA przywiązujemy ogromną wagę do ochrony danych i robimy wszystko, by zapewnić zgodność z zasadami. Szczegółowe informacje przekazujemy w czasie procesu aplikowania. Można je także znaleźć tutaj: Oświadczenie dotyczące ochrony danych rekrutacyjnych (gea.com)

Niestety, nie jest to możliwe. Zachęcamy Cię do obejrzenia naszych aktualnych wolnych stanowisk i do aplikowania na stanowisko – lub stanowiska – które najlepiej odpowiadają Twoim kwalifikacjom i zainteresowaniom.

Tak, możesz użyć danych z ostatniego podania o pracę. Nowe pola zostaną automatycznie uzupełnione wcześniej przekazanymi informacjami. Warto pamiętać, że dane osobowe przechowujemy przez sześć miesięcy od zakończenia rekrutacji, a później je usuwamy. W związku z tym konieczne może być ponowne wprowadzenie danych.

Jeżeli już aplikowałeś(-aś) i skontaktował się z Tobą nasz Rekruter, swobodnie możesz mu zadać dowolne pytania.

Zazwyczaj kandydaci są zapraszani na trzy spotkania, jednakże proces ten może się nieznacznie różnić w zależności od stanowiska. Wspomniane spotkania mogą się odbyć tego samego dnia lub w inne dni oraz obejmują spotkania z Rekruterem GEA oraz Kierownikiem Rekrutującym. Organizacja dnia próbnego zależy od konkretnego stanowiska. Na podobnej zasadzie w rozmowie może uczestniczyć członek zespołu albo możesz się spotkać z zespołem dopiero po rozmowie. Rozmowy mogą mieć charakter bardziej swobodny lub formalny. Wszystko zależy od stanowiska. Kandydaci zawsze dostają informację, jak się najlepiej przygotować. Zasadniczo wywiady trwają od 30 do 60 minut w zależności od konkretnej roli oraz liczby zadanych pytań. Osoba prowadząca rekrutację przekaże informacje dotyczące tego, jak się przygotować i kto weźmie udział w rozmowie.

Radzimy przygotować się do rozmowy tak jak zazwyczaj, a jednocześnie zachować maksymalną autentyczność. Zanim zaczniemy rozmawiać o kwestiach stricte zawodowych, chcielibyśmy poznać Cię jako osobę. Oto kilka wskazówek: 1. Przygotuj kilka pytań, które sam(a) zadasz podczas rozmowy. Pytania te mogą dotyczyć stanowiska, na które aplikujesz, całej firmy albo konkretnego zespołu. Możesz oczywiście wcześniej znaleźć odpowiedzi na niektóre z nich, przeglądając zakładki „Firma” lub „Kariera” w naszym portalu internetowym. 2. Jeżeli rozmowa będzie przeprowadzana zdalnie, zadbaj o stabilne połączenie z Internetem jeszcze przed rozpoczęciem rozmowy. Wybierz ciche miejsce z dobrym oświetleniem.

W zaproszeniu na rozmowę zawsze znajdują się dane personalne rekruterów. Jednakże przed rozmową kwalifikacyjną poinformujemy Cię, z km będziesz rozmawiał. Jeśli nie zostało to jasno zakomunikowane, możesz poprosić o taką informację Rekrutera, który prowadzi Twoją aplikację.

Na to samo stanowisko możesz aplikować po sześciu miesiącach, pod warunkiem, że oferta pracy wciąż jest aktywna. Zachęcamy do składania aplikacji na wiele stanowisk w GEA, jeżeli Twoje umiejętności odpowiadają wymogom podanym w ofercie.

Jeżeli postanowimy Cię zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną, bezpośrednio skontaktuje się z Tobą nasz Rekruter. Zazwyczaj dzieje się to w przeciągu kilku dni, chociaż czasami mogą wystąpić opóźnienia. Zapewniamy, że będziemy Cię o wszystkim informować na bieżąco, a w wypadku pytań zawsze możesz się z nami skontaktować.