Perguntas mais frequentes

Você pode visualizar e se candidatar a todas as vagas por meio do quadro de empregos da GEA em nosso site. Como alternativa, você pode acessar todas as vagas abertas clicando no botão verde "Candidate-se agora", localizado na parte superior da página inicial de Carreiras do nosso site. Quando você identificar uma posição interessante que corresponda às suas expectativas, basta clicar no botão "Candidate-se agora". Você pode criar um perfil ou se candidatar sem um perfil. Recomendamos que você se registre para que possa visualizar o status da sua candidatura a qualquer momento e fazer alterações, se necessário. Após o recebimento bem-sucedido de sua candidatura, enviaremos um e-mail para confirmar que a recebemos devidamente.

As candidatura são gerenciadas por meio da plataforma WorkDay da GEA. Ao se candidatar por meio desta plataforma, lhe será solicitado que forneça informações pessoais e profissionais. Isso permitirá que nossa Equipe de Aquisição de Talentos tome decisões eficazes ao considerar sua candidatura. Observe que, se você se candidatar a uma vaga na GEA por meio de um site de terceiros, normalmente você também será direcionado à nossa plataforma WorkDay para preencher seus dados; no entanto, isso depende da sua localização geográfica.

Nós nos esforçamos para manter nossas exigências de documentação em um nível mínimo, pois valorizamos mais a motivação e a atitude de nossos candidatos. Nosso requisito mínimo para se candidatar é um currículo atualizado. Dependendo dos requisitos locais, também podemos solicitar que você faça o upload dos seguintes itens: - Uma carta de motivação - Certificados relevantes - Referências de empregadores anteriores Todos os documentos devem ser enviados em formato PDF, se possível. Os arquivos individuais não devem exceder 5 MB.

Sim, nós o incentivamos a se candidatar a qualquer cargo que corresponda às suas aspirações de carreira.

Você pode atualizar ou retirar sua candidatura fazendo login no portal WorkDay da GEA e acessando seu perfil. Você verá uma opção para retirar sua candidatura, mas somente se já tiver se registrado. Esse é outro motivo pelo qual recomendamos que você se registre e crie um perfil durante o processo inicial de candidatura. Se você não tiver criado um perfil, poderá cancelar sua candidatura entrando em contato com o Parceiro de Aquisição de Talentos - supondo que já tenha entrado em contato com ele.

Depois de enviar sua candidatura, a equipe de Aquisição de Talentos a analisará para avaliar suas qualificações. Esse processo pode levar alguns dias, dependendo do volume de candidatura. Após a conclusão da análise, alguém da equipe de Aquisição de Talentos entrará em contato com você por e-mail ou telefone para informá-lo sobre as próximas etapas, seja qual for o caso.

Você sempre pode verificar o status da sua candidatura por meio do seu perfil, caso tenha criado uma conta. Sem uma conta, não é possível acompanhar o status de sua candidatura on-line. No entanto, se você optar por não criar uma conta, precisará solicitar atualizações diretamente ao Parceiro de Aquisição de Talentos que entrou em contato com você inicialmente.

Em geral, ainda aceitamos inscrições enquanto a vaga estiver anunciada. Isso significa que, se você ainda vir a vaga on-line, sua candidatura ainda será muito bem-vinda!

Na GEA, damos grande importância à proteção de dados e fazemos de tudo para garantir a conformidade. São fornecidas mais informações durante o processo de candidatura, que também podem ser encontradas aqui: Declaração de Privacidade de Dados do Recrutamento (gea.com)

Infelizmente, isso não é possível. Incentivamos-lhe a explorar nossas vagas atuais e se candidatar a um cargo - ou cargos - que melhor se alinhe às suas qualificações e interesses.

Sim, você tem a opção de usar sua última candidatura. Os novos campos serão preenchidos automaticamente com as informações inseridas anteriormente. Lembre-se de que manteremos seus dados pessoais por seis meses após a conclusão do processo de aquisição de talentos, quando então os excluiremos. Portanto, pode ser necessário inserir seus dados novamente.

Caso já tenha se candidatado e tenha sido contatado pelo nosso Parceiro de Aquisição de Talentos, fique à vontade para lhe encaminhar suas questões.

Normalmente, os candidatos são convidados para três pontos de contato, mas o processo pode variar um pouco dependendo da função. Esses pontos de contato podem ocorrer no mesmo dia ou em dias diferentes e incluirão reuniões com o Parceiro de Aquisição de Talentos da GEA e o Gerente de Contratação. O agendamento de um dia de teste dependerá da posição específica. Da mesma forma, alguém da equipe pode comparecer à entrevista ou você pode ser apresentado a eles após a mesma. As entrevistas podem ser mais informais ou formais, dependendo da função; os candidatos sempre serão informados sobre a melhor forma de se preparar. Em geral, as entrevistas duram de 30 a 60 minutos, dependendo da função específica e do número de questões envolvidas. O Parceiro de Aquisição de Talentos fornecerá detalhes sobre como se preparar e quem estará presente.

Recomendamos que você se prepare para a entrevista como de costume e, ao mesmo tempo, seja o mais autêntico possível. Queremos conhecê-lo como indivíduo antes de nos aprofundarmos em seus detalhes profissionais. Aqui estão algumas dicas: 1. Prepare suas próprias perguntas para fazer durante a entrevista. Podem ser perguntas sobre a função para a qual você está sendo entrevistado ou perguntas sobre a empresa ou sobre a equipe. É claro que você pode encontrar algumas respostas antecipadamente visitando a área Sobre nós do nosso site, bem como a página Carreiras. 2. Se estiver fazendo a entrevista remotamente, certifique-se de ter uma conexão forte com a Internet antes do início da chamada. Selecione um local silencioso com boa iluminação.

O convite para a entrevista sempre inclui os nomes dos entrevistadores. No entanto, você será informado sobre quem serão essas pessoas antes da entrevista. Se isso não tiver ficado claro, você pode solicitar ao Parceiro de Aquisição de Talentos que está cuidando do seu caso para informá-lo.

Você só poderá se candidatar ao mesmo cargo novamente após seis meses, desde que o cargo ainda esteja listado. Nós o incentivamos a se candidatar a vários cargos na GEA, onde suas habilidades e nossos requisitos estejam alinhados,

Se for selecionado para uma entrevista, um Parceiro de Aquisição de Talentos entrará em contato diretamente com você. Normalmente, isso ocorre em alguns dias, embora possa haver atrasos ocasionais. Fique tranquilo, eles o manterão atualizado e você poderá entrar em contato com eles se tiver alguma dúvida.