Foire aux questions

Chez GEA, notre offre de rémunération et d’avantages est conçue pour être à la fois concurrentielle et attrayante. Nous proposons une combinaison de salaire de base, primes basées sur les performances et gratifications globales. Notre stratégie Total Rewards intègre une rémunération concurrentielle avec des avantages locaux et un cadre de reconnaissance, le tout en phase avec nos valeurs fondamentales et avec les objectifs de l’entreprise. En nous concentrant sur les performances, nous assurons que nos rémunérations reflètent votre contribution et soutiennent la réussite de l’entreprise en fonction des accords contractuels et des politiques en vigueur.

En plus du salaire de base, GEA offre toute une variété de régimes de rémunération variable, qui permettent aux salariés de profiter de la réussite de l’entreprise. Les salariés participent à des programmes incitatifs liés aux objectifs stratégiques de l’entreprise, ainsi qu’à des systèmes de primes à court terme qui fournissent des opportunités de rémunération complémentaire sur la base des résultats de l’entreprise. Tout cela dépend des accords contractuels et des politiques en vigueur. Ces primes de rendement sont conçues pour orienter les efforts des salariés vers la réussite de l’entreprise et favoriser des performances élevées à travers toute l’entreprise.

Nous nous engageons à offrir des rémunérations justes et concurrentielles et nous appuyons pour cela sur un processus de révision salariale annuel structuré, qui assure que les rémunérations restent alignées sur les tendances du marché et reflètent les contributions de nos salariés.

GEA offre un ensemble complet d’avantages qui reflètent les normes des marchés locaux. Ces avantages améliorent le bien-être mental, la santé physique et la stabilité financière, tout en favorisant les connexions sociales et l’engagement au sein des communautés. Veuillez consulter les principaux avantages dans l'annonce de recrutement et/ou demander plus de détails lors du premier entretien avec GEA. Après avoir envoyé votre candidature, notre Partenaire d’acquisition de talents vous contactera. Il sera ravi de répondre à vos questions sur les avantages.